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领导力和管理力的区别是什么
如题所述
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推荐答案 2017-02-19
领导力决定公司的,或者是部门的方向,告诉大家去哪里;管理力就是告诉大家怎么去那里; 通常来说,同时具备两种能力的人比较少,要不然就是领导才能出众,好点子成出不穷,要不然就是管理工作非常优秀,但是方向策划不太精通。
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领导力和管理力的区别是什么
?
答:
1.
管理力是
处理复杂性的能力。它涉及为未来设定目标,并建立详细的步骤来实现这些目标,同时分配资源以高效地达到预期目的。2.
领导力
则是处理变化的能力。它关乎确立方向并制定策略,以引发必要的变革,实现未来的愿景。3. 管理力倾向于演绎思维,它在复杂的状况中寻找秩序,创造有序性,并确定实现目标...
领导力和管理力的区别
答:
管理
能力
与领导力的区别有
:1、定义不一样:管理能力是管理力量的统称。领导力则是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。前者的范围相对要大一些。2、包括的内容不一样:管理能力主要包括管理队伍的规模、素质和结构,管理手段的科学化、现...
领导力与管理力的区别
?
答:
1. 对象
不同
:领导的对象是人,
管理
对象包括人、财、物、技术、信用、组织、文化等。2. 实施者不同:领导主要由组织决策层实施,而管理主要由组织管理层实施。3. 法定权不同:领导影响
力的
实现可以不依赖于法定权,而管理必须以获得法定权为前提和保证。4. 功能不同:
领导者
的功能包括塑造未来、发...
领导力和管理力的区别是什么
?
答:
1.
领导力是
舵手,
管理
则是桨。没有桨的舵手只能空叹,没有舵的桨白费力气。这两个概念的范畴都相当广泛,彼此之间的关系难以用简短的话语精确描述。2. 管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这一使命。企业家负责界定使命,而激励和组织人力资源则属于
领导力的
范畴。这两者的结合构成了...
领导力和管理力的区别是什么
答:
领导力和管理力是
组织成功的两个关键因素,但它们各自的角色和重点存在明显
的区别
。领导力是关于激励和指导他人以实现共同目标的能力。领导者通过制定愿景、明确目标和提供方向来引导团队。他们鼓励团队成员超越自我,发挥潜力,并激发他们的创造力和创新精神。领导者擅长建立和维护关系,通过沟通和协作来促进...
领导力与管理力的区别
?
答:
领导是领导者
为实现组织目标而运用权利向下属施加影响
力的
一种行为或行为过程。
管理是
指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。
区别
:1、对象
不同
领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程...
管理力和领导力有什么不同
答:
所以领导在研究做正确的事情,而管理是将事情做正确了。
导力和管理
的最大
区别是
,一个是指人为主体,后者是以制度为主体。前者一般是指一个人的综合能力,包括了管理能力,但是没有继承性,后者有继承性。
管理和领导能力
只有一点区别,就是:执行
力的
大与小
的区别
外,战术和战争之间的区别 ...
领导力和管理力的区别是什么
?
答:
回答:
领导力是
舵手,
管理
就是浆。无浆的舵手空悲叹,无舵的浆枉自苦。 这两个概念的外延的空间都比较大,之间的关系也很难用一两句话准确界定。 德鲁克说:“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是
领导力的
范畴,二者的结合就是管理...
领导力和管理力的区别是什么
?
答:
领导力
之所以
区别
于管理力,是因为它建立在领导者与被领导者共享的同一层次上,领导者与被领导者共享挑战、困惑和探索。比如,毛泽东作为伟大的领导者,他本身就是无产阶级的一员,与人民共同面对共产主义的挑战。这种共享感和情感联系是领导力的核心,它涉及到社会学、心理学,甚至政治学的层面。
管理力
...
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