我认为是有必要的，不管是带着怎么样的情绪走，都有必要请一些在职期间的好朋友好同事吃一个饭，既对他们表示感谢，同时也是维系感情的最好方式，离职了，感情还在。
一、对同事表示真诚的感谢。
在职期间，多少我们都能得到一些同事真诚的关心和帮助，那么在离开之后，当然也要对他们表示感恩和感谢，大家一起吃个饭，其实也不需要多高档，就是聚一聚，维系一下彼此感情，感谢一下大家在职期间的照顾和帮助，友好的离开，好聚好散。
二、离职了，再见依然还是朋友。
人都是感性动物，请大家吃个饭，大家也会记住你的好，这年代做什么都是讲究人脉，多一个人记住你的好总是没错的，所谓吃了人的嘴软，人脉就是这样在吃吃喝喝中培养出来的，并不会因为你的离职而切断了彼此之间的联络，再见仍然是朋友。
三、离职后，还有很多事情需要前同事帮忙。
离职后，其实还有很多事情需要前同事的帮忙，比如有可能有未结清的报销款，还有未发放的工资，以及后续社保公积金转移过程中需要一些程序等等等等，这些都需要人来协助处理，总不会自己去了新单位还回原单位继续处理这些事情吧，这个时候发现有几个好同事的重要性了，微信或者电话联系他们帮忙处理，只有维系好了关系，人家才会心甘情愿的处理。
所以，离职后还是有必要请要好的同事朋友吃个饭，聚会聊天，表示感谢的同时还能维系人脉，一举两得，是最好不过的事情了。
第一，离职还是不要请吃饭了。因为请吃饭在很多人眼中，都是发生了什么好事，然后要跟朋友分享一下快乐的心情。也就意味着离职对于你是好事，当然如果有了更好的选择，这句话没毛病的其实。可是呢，你的老板怎么看你，他就会觉得你这个人，离开了他的企业就这么开心高调，他这么久都是真心待你，不曾亏待，你这么做就有些不那么厚道吧。
第二，你公司的其他员工，请吃饭也不能请所有人啊，不然破费，那些请了的和没请吃饭的，心理的想法如何你怎么考虑呢。不能两全的啊，不请的里面可能有把你当真朋友的，知道你不请，会很扎心的。
第三，离职要做很多事情，特别忙，请客有很多规划，与自己忙绿的时间其实是冲突的，事情没做完，心情也不好。而且离职也意味着要搬新住处，买很多东西，资金也不足的啊。
如果在工作上有好的朋友，那么在离职的时候可以考虑跟他们吃一下饭。但是如果没有什么特别好的朋友，那就不用请了，免得大家都尴尬。
你只有很多种原因，有可能是因为工作上的失误，被强制性离职，或者是自己原本就不想做了，自动辞职的。如果是因为工作上的失误而被离职，那么我觉得还是不要请吃饭了，如果是好朋友，可以考虑一下。但是其他人的话就算了，毕竟是因为工作上的失误离职，不是什么很光彩的事，免得请了别人吃饭之后，别人回去还要说你的坏话。
如果是自己原本就想辞职不干的，那么可以考虑一下请工作上的朋友一起吃一顿饭，在吃饭的时候顺便跟他们说说自己为什么要离职，让他们理解理解你这样子，别人不会对你有太大的偏见，而且也比较方便以后的联系。
所以说离职该不该请吃饭，这个也是要看原因的，不可一概而论。同时也要看自己跟别人是什么样的关系。
我觉得你只是应该请吃饭的，因为大家毕竟在一起曾经工作过一段时间，而且肯定还会有多多少少都会有感情，而且如果说其实请吃饭也花不了自己多少的积蓄，但是却可以给这些人留下一个人情，让这些人觉得你虽然走了，但是还是留恋他们的。
我觉得这是一个人必备的基本礼貌礼仪，他并不是说为了去讨好某个人，而是让人感觉这是一种素质。
况且我觉得虽然说你离职了，但是你还是可以留下很多朋友，这才是你工作获得的最大财富，因为不管是人生路上一定会需要很多朋友，无论走到哪里，朋友一定是最宝贵的的。
而且其实这也是一种会做人的基本的方式，我们能够拉拢很多人，如果说你不去请吃饭的话，甚至都没有和大家有一个告别，大家就会觉得你是一个冷漠的人，或者说是一个淡忘的人。
渐渐的你们可能也没有太多的交集，那么在这个工作当中，你可能只赚到了一些钱，留下了一些莫须有的工作经验。
不是该不该的问题，而是你想不想的问题。
不过我建议还是请一顿饭，毕竟这也没有多少钱。但是请饭还是有好处的，毕竟这以后也是你的人脉。
离职不代表着就和自己的同事彻底的断了联系了，只不过是感觉这个工作不太适合自己所以离开了这个公司。
请吃饭会让人感觉你这个人很会来事。大家应该都知道中国就是一个人情的国家，人情味是十分浓厚的。
你只不过是请吃一顿饭，但是和同事之间的关系没有断了。请吃饭可以在酒桌上面联络感情，这个也是比较重要的。
有的人总感觉反正离开这个公司了，我也不想见这个公司里面的任何人。这种想法其实是很不正确的，这样会让你的交际圈越来越小。
就算是平时同事们在一起吃个饭也是很正常的，所以没有必要考虑那么多。还是按照你心里的想法来。