原则是指 观察问题、处理问题的准则。例如 经营管理的目标原则，经营管理的目标不是支配，而是满足劳资双方为优先。满足是指处在某一时点下，从各个状况，双方都能同意的水准。也就是双方设定同意的目标。
制度是管理的行为过程准则,它规定了人们在各种活动中应遵循的原则和方法,
强制执行,用行政手段检查,明确责、权、利,以责任制为核心。例如 企业经营管理制度
标准是对大量重复的现象做出的统一规定,是行为成果的标准,有强制执行的,也有供参考执行的,用技术手段检查,明确质与量的规定性,以统一尺度为核心。例如 国家标准 行业标准
企业标准