劳动法有规定未满三个月公司可以辞退员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果试用期内，企业可以解除劳动合同，不过仅限于劳动者有下列情形之一：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

Answer 2

劳动法根本就没有这个规定，劳动法只是规定了试用期的话，如果不满意，可以随时辞退员工

Answer 3

劳动法是规定在实习期之内双方都有权利随时可以解除劳动合同。而不需要承担任何的经济补偿，或者赔偿金。