人事行政主要工作内容是什么？

Question

如题所述

Answer 1

人事行政主要工作内容：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作。

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。

6、协调处理劳资双方关系，尽可能避免或减少劳资关系纠纷，合理控制人员流动比率。

7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。