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什么是弹性福利计划?
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推荐答案 2023-01-12
企业用过宜员科技的弹性福利产品,他们能够让企业体验弹性自选平台,可以多方面满足员工个性化需求,弹性福利计划又称柔性福利计划或自助餐式福利计划,即根据员工的特点和具体要求,列出一些福利项目,在一定的金额限制内,员工按照自己的需求和偏好自由选择和组合,这种福利计划具有很强的灵活性。 宜员科技弹性福利的优势是自有供应链平台员工共享,能够延续专属商户服务,平台型的福利计划会方便且靠谱很多,比如盒马、携程、美团都有在使用。
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什么是弹性福利计划?
答:
弹性福利计划(Flexible Benefit Plan),
又称柔性福利计划或自助餐式福利计划
,
即根据员工的特点和具体要求,列出一些福利项目,在一定的金额限制内
,员工按照自己的需求和偏好自由选择和组合,这种福利计划具有很强的灵活性。
弹性福利计划
什么是弹性福利计划?
答:
弹性福利计划,
是一种创新的福利管理模式,它允许企业在固定的年度人均福利预算内,为员工提供多样化的福利选择
。其核心理念是赋予员工自主权,让他们根据个人及其家庭成员的需求,自行决定福利项目的类型或组合,类似于自助餐式的福利体系,也被称为菜单式福利或自选福利。与传统的福利计划相比,弹性福利计划...
弹性福利计划
的介绍
答:
弹性福利计划是指“企业在核定的人均年度福利预算范围内,提供可选的多种福利项目,给员工自主选择权
,由员工根据本人及其家庭成员的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式”。
2020初级经济师人力资源知识点:
弹性福利计划
答:
弹性福利计划也称为自助餐计划,是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式
,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利。但这种选择有两个前提:一是企业必须制定总成本约束线;二是每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。弹性...
弹性福利
是
什么?
如何用弹性福利体现员工关怀?
答:
弹性福利
制是一种以员工为导向的福利制度,它是企业以员工的需求状况为中心,为员工设计出包含有各种福利项目的菜单,员工可以从企业所提供的列有各种福利项目的菜单中自由选择其所需要的福利。弹性福利制的基本思想是让员工对自己的福利组合
计划
进行选择,也就是说,弹性福利制强调让员工依照自己的需求从...
弹性福利
具体指哪些福利?应该怎么做?
答:
一、
什么是弹性福利?
弹性福利是一种企业为员工提供的福利制度,它允许员工在一定的福利额度内,按照自己的需求和偏好,自由选择所需的福利项目。这种福利制度赋予了员工更多的自主权和选择权,使员工能够更加个性化地定制自己的福利组合。一项研究表明,
弹性福利计划
可以提高员工的工作效率,降低员工离职率,...
弹性福利计划
的实施方式有( )。
答:
【答案】:A、C、D 弹性福利计划又称自助餐计划,
是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式
,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利。弹性福利计划的实施方式有四种类型:①附加福利计划;②混合匹配福利计划;③核心福利计划;④标准福利计划。
下列关于
弹性福利计划
的说法,错误的是( )。
答:
【答案】:C 弹性福利计划也称为自助餐计划,
指由员工自行选择福利项目的福利计划模式
,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利。但这种选择有两个前提:一是企业必须制定总成本约束线,二是每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利...
北京鼎源管理顾问有限公司
弹性福利计划
答:
北京鼎源管理顾问有限公司的
弹性福利计划
,是一种创新的企业福利管理模式。它赋予员工在一定预算范围内,根据个人和家庭需求自由选择福利产品的权利,这种选择的基础是企业统一采购并根据员工群体和市场趋势调整的福利产品组合。弹性福利计划起源于20世纪70年代的美国,如今已在世界各地的企业中广泛应用,尤其在...
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