面试官讽刺面试者怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

现实中这种情况很多。面试的时候遇到讽刺这很正常，好多人都遇到过类似这种情况，这也成为了一种职场潜规则。
面对质疑型的面试官，最重要的是保持冷静的头脑。只有在冷静的状态下，你才能判断面试官的哪些问题是真有疑问，需要你认真去答，而哪些是故意刁难，需要你通过语言技巧来化解。
当然，要挡得住质疑，基本条件是要保证你写在简历上的和嘴里说出来的都确有其事。身正不怕影子歪，这句话同样适用于面试。无论遇到哪种让你不爽的面试官，保持自己的良好心态和情绪，尽量不要当面爆发自己的情绪，因为保不准对方是故意对你采取压力面试。
当然，如果遭遇到侮辱，那又另当别论。在此也要提醒所有的面试官们，在求职者眼里，你们是企业的第一面镜子，如果因为你们的个人原因而让企业痛失人才，甚至有损企业形象，那只能说，你这也是对自己职业生涯不负责的表现。
面试本来就是相互沟通、相互选择的一个过程。在这个过程中，面试官、求职者双方是平等的关系，没有谁尊谁卑的说法。对职位、薪资不满意这是面试过程中常见的事情，作为一家公司的HR，担任着为公司选择员工，招聘人才的重任，就应该管理好自己的情绪，不能以个人观点来议论他人。
即使求职者在面试过程中，态度不好，表现不佳，也不能出口伤人，因为此时此刻的你，代表的不仅仅是你自己，而是公司的形象，你就是你公司的门户担当。你此时的一举一动，代表的都是公司，影响的也是公司。如果做的太过分，对双方对公司都是一种负面的伤害。