第1个回答 2020-02-21
这个要看你有没有签订劳动合同了，如果没有签订那么就很难要到补偿了，如果有劳动合同，还要看是你自己辞职还是公司辞退你了，如果你自己辞职基本没有什么补偿了，如果是公司辞退你那就要给你半年左右的工资进行补偿，如果是开除你你还可以去领失业补偿金(前提是你有这项保险)
第2个回答 2020-02-21
这种老板突然单方面解除与你的劳动关系，是违反劳动合同法的行为，老板要向你支付经济补偿的，支付标准为每工作满一年，支付一个月的工资，不满一年的，按一年计算。你在这个用人单位工作了5年，那么这家用人单位就要支付你5个月工资。如果这个老板没有和你签订劳动合同，那么，老板要向你支付双倍工资，没有签订劳动合同的，那你要找好证明你在这个公司工作的证明，包括考勤，工资卡，工友证明等。去通过劳动争议仲裁解决。
第3个回答 2020-02-21
当然可以，你不要主动辞职，等着老板炒掉你或者是开具解除劳动合同证明，按照劳动法每年工龄必须补偿一个月工资以及其他遣退费之类的，具体可以向劳动仲裁部门咨询。
第4个回答 2020-02-21
有签订用工合同吗？有的话可以申请补偿的，先跟你老板商量一下比较你年龄也比较大了，工作也不那么好找了，一般来说都有有些补偿的。