第1个回答 2021-07-28
这个看一下你们之间签订的劳动合同是怎么写的，如果劳动合同上面有写的话，底薪加提成，那他这个提成是必须要给的，他如果不给的话就是已经违反劳动合同了，如果说劳动合同上没有啊，是注明这个提成的话，那他只给底薪给你，他也是合理合法的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-31
先找公司协商，看工资卡在那个环节，是否到了发工资的时间点，如果单纯的不发工资，直接找当地劳动局介入协商。
第3个回答 2021-07-29
离职后公司不给你发提成的工资，那么你应该把公司所有的客户名单和供应商全部给他挖走。
第4个回答 2021-07-28
你既然都离职了，你的提成工资他肯定多少会给你扣一些的，如果你彻底不想走那干的话，你就就不要在乎那一点儿了，或者你就到相关的部门去投诉去。
第5个回答 2021-07-28
先跟公司进行交谈，不行的话保留征据去劳动局，还是不行的话就只能起诉了