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请问学工商管理好还是人力资源管理好
如题所述
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推荐答案 2017-11-25
工商管理比较大气点,人力资源管理只是工商管理里面一个科目。
工商管理包含:人力资源 管理,生产运作,质量管理,金融投资等,但太空洞。
但是工商管理学过,以后做管理,厂长,副总,CEO比较合适,学人力资源管理做到HR副总或总监就到头了。
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其他回答
第1个回答 2017-11-24
个人觉得工商管理比较好
第2个回答 2017-11-24
都一样,不过人力的少一些
第3个回答 2017-11-24
人力资源吧,我们老师说人力资源部是玩人的
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工商管理
和
人力资源管理
哪个
专业更好
些?
答:
从就业和发展来看,
工商管理专业更好一些
。商管理作为管理类学科,就业方向大致为:在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。工商管理专业是否值得选择还是要依据自身实际情况而定。虽然它热门,但是不一定就适合所有人,选择专业的时候...
人力资源
和
工商管理
哪个
专业好
答:
工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的,从学科覆盖度上看,
建议优先选择工商管理
。人力资源管理主要在具体是指,在人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的学习和强化。工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科...
人力资源
和
工商管理
哪个好
答:
选择人力资源还是工商管理,
最重要的是要看个人的兴趣和职业规划
。如果你对与人打交道、解决人际问题、管理人力资源等方面感兴趣,那么人力资源可能是更好的选择。如果你想更全面地了解企业的运作和管理,对商业的各个方面都有兴趣,那么工商管理可能更适合你。总的来说,两个专业都有其独特的价值和吸引...
人力资源管理
和
工商管理
哪个好
答:
人力资源管理和工商管理各有优势
,难以直接比较哪个更好。明确答案:人力资源管理和工商管理都是重要的管理领域,各有其独特的价值和优势,无法简单地说哪个更好。详细解释:1. 人力资源管理:人力资源管理关注企业的人才管理和开发。它涉及招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等各个方面。在现代社会,...
工商管理
和
人力资源管理
哪个好
答:
工商管理和
人力资源管理
都是重要的管理领域,哪个更好取决于个人兴趣、职业目标等因素,无法一概而论。一、专业概述 1. 工商管理:
工商管理是
涉及企业整体运营管理的学科,涵盖了市场营销、财务管理、组织行为学、人力资源管理等多个领域。它着眼于企业整体战略规划和日常管理,旨在培养能够全面管理企业的专业...
工商企业管理
和
人力资源管理
哪个
专业好
?
答:
人力资源前景较好。
工商管理是
一级学科,人管是二级学科,也就是说工商管理包含的内容很广,这样专业性就不强,
人力资源管理是
新专业,专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
学工商管理还是人力资源好
2022哪个就业前景好
答:
学工商管理还是人力资源好
可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科,人管是二级学科,也就是说工商管理包含的内容很广,这样专业性就不强,
人力资源管理
是较新的专业,专业性较强。现在企业越来越关注和重视人力资源开发,人力开发方面的人才炙手可热,而工商管理的却无人问津,因为没有那个老板...
工商管理
和
人力资源管理专业
如何选择?
答:
本人学的就是工商管理,总的来说,自然
是人力资源
前景好些,因为
工商管理学
的东西范围广但却不精。具体介绍如下:1、
工商管理专业
经济师 考试特点:工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都...
人力资源管理专业
和
工商管理专业
,哪个更好?
答:
人力资源管理专业
的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位,也可以参加特定考试成为教师或公务员。”
工商管理专业
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