小店员工申请包吃住工资怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

1、包吃：雇主提供员工的伙食，员工不需要自己购买食物。按照国家规定，雇主提供的伙食费用最高不得超过员工当地最低工资标准的20%。例如，员工当地最低工资标准为2000元/月，那么雇主提供的伙食费用最高为400元/月。
2、包住：雇主提供员工住宿，员工不需要自己支付租金。按照国家规定，雇主提供的住宿条件应符合当地最低工资标准规定的住房条件。如果雇主提供的住宿条件不符合规定，员工可以要求雇主支付住房租金。
3、工资：员工申请包吃住后，雇主需要把伙食费用和住宿费用计入员工的应发工资中，并在员工的工资条上进行明细列示。员工实际拿到的工资为应发工资减去个人所得税和社会保险费等扣款项后的金额。