餐饮压半个月工资这样算。
1、固定工资：如果员工的工资是每月固定的，那么压半个月工资通常意味着只支付员工半个月的工资。计算方式为：员工的月工资金额÷当月总天数×压半个月天数。假设员工月工资为5000元，当月总天数为30天，压半个月的天数为15天，则员工本次应支付的工资为：5000元÷30天×15天=2500元。
2、按小时计酬：如果员工的工资是按小时计算的，那么压半个月工资意味着只支付员工半个月工作的实际小时数。计算方式为：员工的时薪×压半个月的工作小时数。例如，假设员工时薪为30元，压半个月的工作小时数为80小时，则员工本次应支付的工资为：30元/小时×80小时=2400元。需要注意的是，具体的计算方式可
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