99问答网
所有问题
提成没发可以劳动仲裁吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-10
可以。劳动仲裁是解决劳动争议的官方途径,适用于因履行劳动合同时发生的纠纷,包括关于劳动报酬的纠纷,如果公司拖欠提成,可以选择向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,在申请仲裁时,需要提供与公司之间的劳动关系证明、提成的约定和公司拖欠提成的证据。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/W7XjjezXOeW7X7et77X.html
相似回答
公司拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
。理由:1.按照国家规定,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。2.如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款,劳动者可以申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原...
如果公司
不发提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成...
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
?
答:
可以向申请劳动仲裁
。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。【法律分析】提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的方式类似计件...
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:
可以
向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金...
公司拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁
委
不
收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们
可以
起诉到法院。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,...
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
?
答:
法律分析:如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工
可以
向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计
发提成
的,则公司
不
...
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
?
答:
可以
向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金。维权攻略...
公司一直拖欠
提成不发
怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠
提成不发可以
协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
销售
提成不发
申请
劳动仲裁
答:
【法律分析】:销售
提成不发仲裁
不一定给予赔偿。
劳动
合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。至于提成,不一定属于基本的劳动报酬,根据个人实际工作成绩取得,...
大家正在搜
提成没给可以劳动仲裁
提成可以申请劳动仲裁吗
工资没发完可以劳动仲裁吗
降低提成是否可以劳动仲裁
劳动仲裁结果个人可以发到网上吗
提成属于劳动仲裁范围吗
提成不发 劳动仲裁
劳动仲裁提成提供证据
劳动仲裁不管提成