工作狂，故名思义，通俗的说法就是做事上瘾，也有可能是迫于各种压力及环境的逼迫，使这些人的价值取向出现了偏差，过分的强调工作而忽略了其它，具体的表现是时刻想着工作，不分地点和场合。控制欲强不愿向他人授权。将工作永远摆在首位，忽视生活的其它方面。将单位当家，几乎不休息和过节假日，将生活完全融入到工作中，就连朋友都是工作伙伴。下面我们分析一下哪些原因所引起的工作狂的表现。
闲不住的人，这种人除去吃饭睡觉总在不断的做事，一旦无事可做就显得六神无主，感到浑身不舒服。还有的是由于在生活中苦恼和打击，心里一时过不了这个坎，只有在忘我的近似疯狂的工作中忘却这些伤神的事。还有对自己缺乏信心的人，为了证明自己有能力才干，有着希望被认同的迫切感，把自己的全部寄托在工作上，他的唯一价值就是工作成就，其它皆可忽略。有一种非自愿性质的工作狂，这种受环境的影响，在不进则退的形势下，必须放开其它，以工作为重点的努力着，否则，很可能会被淘汰出局。
对于工作狂，深有体会，曾经身边有过两个这样的同事，一个是刚毕业时，那伙计好像毕业就进了那家工厂，然后就一直在那，非常深得台湾主管的喜欢，工作是真心的特别认真，而且绝对不是为了巴结主管而认真的认真，他的就是那种对事情特别较真的个性，但是技术业务能力不是最强的，普通，因为认真在同期里职位最高了。
因为共事时间不长，具体的不算特别了解，一方面是个人看到的，对他来说休息日都是浪费生命，很少见他休息，因为比我早进去几年，又是我主管的主管，我是一批刚毕业进去一个月就被升职的两个人之一（刚出学校搞什么事情确实会比较拼），因为工厂离住的地方远，但是当个小官天天下班还要开会（正常上班时间12小时，加上开会1到2小时，提前1小时开始上班，每天在工厂时间15个小时左右，主要的，工资差不多，恶心吧！现在学生估计很难接受了），然后厂里班车就没有了，位置偏还没有公车的，他就把他破自行车给我用，然后还架着我两（另一个被升职的同事）肩膀教导我俩，好好干，马上工厂要扩张了，然后我俩肯定是优先被再升职的对象。
待人方面，还是算不错的，但是工作方面的事情就很能念，一般同级主管都会让他几分的，上级主管也挺敬佩他的，这是个人看到的，另外还有听到的，像这种工作狂，思想一般是比较成熟认真甚至较真的人，但是列，有部分人也可能就是低效的人，因此，听老员工背后的议论就是那伙计太碎碎念也墨迹，然后事情虽然能做好但是办事效率不高。另外就是因为太拼了，身体状况好像不是特别好（我这种都要在工厂15小时左右，他更长）。只在那工厂半年，实在太累时间太长，所以对这个工作狂具体上了解不多。
另一个同事国外的，全公司出名，老板都让他几分的，但是这个同事的工作狂更多表现在对工作细节上的较真，我们的主要工作是第三方质量管理稽核类，这位同事被部分欧洲工厂列进黑明单了，总之如果是我们公司接了这活，他明确不被允许进项目组。
另外一个方面，我们公司每周提交的周报，有些客人都会投诉太长太多，这些报告都是他一个人在做，事实上他也不允许别人插手，各种数据细节，正面看待是全面丰富，实际有些就是多余，但是呢，不管客人反馈，他依然忘我地按自己方法坚持，而且有他自己一套解释，而一般客人听了解释也不会拒绝，毕竟这是更全面的分析报告嘛，但是，除了主要部分，其他客人基本也不会去看，或者极少去看，为什么我知道，因为客人偶尔地反馈有些问题，但是其实他的分析报告里有提过，哈哈！！！那时那刻是他最最得意的时刻！！！
大篇幅的数据整理都是非常费时间的，非工作狂个性真的不会那么坚持对待，自然了，在他手下干活也不会轻松，会多不少“无用工”，所以一般同事（包括中国跟外国）都不是太愿意跟他分在一个项目里，毕竟还是普通人多了。
这是他对待工作方面的，积极认真较真，但是非工作时间，人还是不错的，玩笑也开的起，我个人来看，总的来说跟他一起工作还是优多于劣，难的部分无非也就是工作方面要求更细节一点，习惯了也还好。
当老板的工作狂肯定跟打工的不一样，当老板不想狂可能都难，但是对作为有具体职位分工的上班族来说，工作狂其实就是特别的认真，一心想的就是要把工作各个细节考虑的全面细致，（那种被老板分配的工作量太大而不得不成为工作狂的，在本人看开不算是真正的工作狂，那只是被外力逼迫的而已，真正的工作狂应该是主动地去承担更多的工作量），想的还是把工作能干得更好吧。
本人还是很佩服那种为了工作而忘我的人！祝愿所有工作狂们不仅工作更顺遂，身体也健康！生活也快乐！
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