省属事业单位合同工和市属国企正式工相比，要如何做出选择？

Question

如题所述

Answer 1

若要在省属事业单位合同工和市属国企正式工中做一个选择，肯定要选择市属国企正式工。正式工和合同工是不一样的，正式工就是有编制的，享受的福利待遇就非常的好，而合同工只是与事业单位签订的劳务合同，所享受到待遇就比较差劲。

在找工作的时候，每个人都要区分合同工和正式工的区别，特别是在体制内工作的人。合同工走的是劳务派遣，根本没有很好的福利待遇，工资也是比较低的。在出现错误的时候，合同工就有可能被拿出来领错，根本不能在这个单位中待很久的时间。并且省属事业单位的竞争是比较激烈的，如果想从合同工变为正式工，这其中的路程非常的艰难，基本上不可能达成。并且你在省里面也没有相关的人脉，在这里工作是很累的。而市属国企正式工就非常的体面了，你不需要再为自己的工作担忧，可以在这里一直从年轻干到退休。退休之后的养老金以及相应的福利待遇就非常的好，能够让你的老年生活特别的美满。

其实正式工就相当于在这个单位中是有编制的，你的工资就是由国家财政和企业共同出的。而合同工就相当于一种临时工，只会给予最低的工资，然后再为你缴纳五险一金。最后到手的钱真的不是特别的多，并不是一份特别好的工作。很多人在选择成为临时工之后就比较的后悔，当初怎么没有去选择那个职业呢？如果你想的不是特别的清楚，就可以去询问一下自己的学长或者学姐，也可以问一问自己的父母。

找到一个正式的工作是很不容易的，特别是在国企中有一席之地，所以一定要好好珍惜这个offer，不要做出让自己后悔的决定。

Answer 2

应该选择市属国企正式工，因为国企正式工的福利待遇更好一些这就是牢牢的铁饭碗，省属事业单位的合同工风险太大，想要转正式工有些难。

Answer 3

我觉得国企正式工是更好的选择，因为福利好，休息多，然后奖金也比较多。

Answer 4

省属事业单位可以去这个单位会让自己有一个很好的发展，这个单位也是正式单位，在自己找对象的时候也可以帮助自己，会给对方留下一个好的印象，可以缴纳五险一金。