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当员工工伤后有伤残而用人单位没有为员工上社保只为员工购买了平安团体险员工向谁索赔
如题所述
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推荐答案 2022-11-08
仍然是向用人单位索赔。
首先一定要明确,工伤认定后的待遇赔偿就是由用人单位承担,购买了社会保险,只不过意味着“钱由社保局出而已”,但是责任主体仍然是公司。
如果没买社保,那么所有的赔偿项目,一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金都是由公司自己掏腰包支付。
所以,即便有商业险,公司仍然要额外依照工伤待遇赔偿支付多一笔赔偿费。
记住,向公司主张!
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...也
没有买社保
,
只买了团体
意外险。在这样的情况
答:
不管公司是否为员工购买工伤保险,只要被认定为工伤,就可以享受工伤保险待遇
,区别在于,公司为员工购买了工伤保险,医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;公司没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。如果公司不配合劳动者申请工伤认定,劳动者可以收集与公司存在实际劳动关系的...
发生
工伤
老板
没为员工买社保
,
只买了
商业
团体险
索赔应找谁?
答:
你好,
1、厂家没有给你买养老保险是违法的,你完全可以找单位解决
,如果单位不解决可以申请劳动仲裁或到法院起诉(社保是国家强制要求的);2、工伤的赔偿多少和养老保险没有关系,是工伤保险的范围,所以只买养老保险和工伤赔偿没关系。但是你这种情况如果是“工伤”,那完全可以由公司承担费用,公司未给...
发生
工伤
老板
没为员工买社保
,
只买了
商业
团体险
索赔应找谁?
答:
找老板啊
,老板是雇佣人有责任给工人治疗和日后的赔偿等事宜,至于老板是找保险公司还是什么其他的管你啥事,找老板就对了,他不给你治疗那么就找劳动局,罚死他
公司上班
没有买社保
怎么办
答:
公司未为员工购买社保是违法行为,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益
。同时,员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。根据我国劳动法律法规的规定,用人单位应当为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保,则是违法行为。如果发现公司未为...
企业
没有为员工购买社保
,
只买了
意外
险
。员工本身未见保险合同。现在
工伤
...
答:
由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外 ,职工可要求企业参加五项
社会保险
。意外险与你个人基本关系不太大的。
如果企业
只给员工买了
商业意外保险,未
购买工伤
保险,员工发生
工伤后
,按...
答:
无论
用人单位
是否
购买了
商业保险,一旦
职工发生工伤
事故,用人单位都应按工伤待遇支付
工伤职工
的相关赔偿。法律分析工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。工伤住院...
公司
没有帮员工买社保员工
发生意外疾病公司是否有责任
答:
公司不
给员工买社保
是不合法的,公司应当
为员工
按时依法缴纳社会保险费用。员工发生意外公司有赔偿责任。如果
用人单位没有
按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,是应当要承担员工因此而发生的医疗费用的。我国法律对社保有强制性规定,用人单位必须按时给员工缴纳社保。法律分析缴费单位必须按月
向社会保险
经办机构...
工伤
里
只买了
意外险,保险公司倍钱直接
给
厂里了,我该怎么办?_百度...
答:
首先如果成立工伤,
而单位没有
缴纳工伤保险,你可以和单位主张工伤保险责任,首先需要去社保局申请工伤认定。如果不成立工伤,就需要看保险受益人是谁。本单位发生工伤的职工,可以申请工伤待遇审核,并在医疗结束前由工伤保险基金报销。如果单位不缴纳工伤保险,则可以要求单位报销。不报销的,可以申请劳动仲裁...
员工没
缴
社保
出
工伤了
怎么赔偿
答:
工伤
没有社保
,由
用人单位
按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、
员工没
缴社保出
工伤了
怎么赔偿 没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为
工伤后
,...
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