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小时工辞职要提前多久?
如题所述
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推荐答案 2023-01-05
小时工未签合同,提前一个星期内提离职,办理离职手续,并且与用人单位结算完工资待遇离职。
如果有合同,需要提前一个月进行申请,待部门领导签署经过审批等过程完成,交接工作离职。
签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职;
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第1个回答 2023-01-06
小时工未签合同,提前一个星期内提离职,办理离职手续,并且与用人单位结算完工资待遇离职。
本回答被网友采纳
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小时工要提前多久离职
答:
法律分析:(1)签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国...
小时工离职需要提前多久
申请
答:
法律分析:不需要
。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
小时工辞职需要提前几天
答:
小时工辞职需要提前几天,视情况而定:
1、小时工辞职需要提前三天
。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、没有签合同的临时工辞职,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
劳动法
小时工辞职提前几天
答:
不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
小时工辞职需要提前几天
答:
员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,试用期
提前三天
即可。 用人单位存在以下法定过错,员工可以随时通知单方进行解除: 1.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法缴纳社会保险的; 4.用人单位的规章制度违法损害员工权益的。 员工办理辞职的流程如...
零时
工辞职要多久
答:
零时
工辞职需要多久
,具体如下:1、签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了;2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工,
提前辞职
三十天以后才可以;3、没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时工辞职手续具体如下:1、为从事有...
小时工辞职需要提前几天
答:
一、小时工辞职需要提前几天1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
临时
工辞工要多久
才可以走人
答:
法律分析:临时
工辞职要多久
才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职...
临时
工辞职要提前多久
答:
临时
工离职要提前
天数是根据签订劳动合同而定。签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职...
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