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长期小时工辞职需要提前一个月吗
小时工
做三个多月了
辞职
也
要提前一个月
?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
小时工辞职需要提前
几天
答:
【法律分析】:1.小时工辞职,
正常情况下提前一天两天尤可以了
。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的...
小时工辞职需要提前
几天
答:
一、
小时工辞职需要提前几天
1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当...
小时工
不想干了还用
提前
说吗
答:
法律分析:临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,
正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职
,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳动法
小时工辞职提前
几天
答:
2、正式员工,按照法律规定,由劳动者提出解除劳动关系,应当
提前
三十天以书面形式通知用人单位;试用期解除劳动合同的,劳动者应当提前三天通知用人单位。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
小时工离职需要提前
多久申请
答:
法律分析:不需要。在试用期内
辞职
的,只要
提前
3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
小时工
申请
离职
,也
需要提前一个月
提出吗?
答:
答:
小时工
申请
离职
,不
需要提前一个月
的提出。需提前三天就行了!
烟台富士康
小时工
干
一个月
可以
辞职
吧,怎么辞职啊,工资还给吗?
答:
劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
瑞幸按
小时
结工资
提前
多久
辞职
合适
答:
提前一天或两天。根据查询华律网显示,
小时工
没有劳务合同签订,不
需要提前一个月
申请
离职
,提前一两天申请即可。瑞幸咖啡是中国最大的连锁咖啡品牌,总部位于厦门,瑞幸咖啡充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式,与各领域顶级供应商深度合作,致力为客户提供高品质、高性价比、高便利性的产品。
小时工辞职要提前
多久?
答:
小时工
未签合同,提前一个星期内提
离职
,办理离职手续,并且与用人单位结算完工资待遇离职。如果有合同,
需要提前一个月
进行申请,待部门领导签署经过审批等过程完成,交接工作离职。签订了但还处在试用期试用期的临时工,
辞职
应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以...
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