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如果你不办离职手续就离开公司,会有什么后果?
如题所述
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推荐答案 2018-07-10
说我不办离职手续就离开公司,会造成我这个月的工资不会被发当初的押金也会被扣掉。
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其他回答
第1个回答 2018-07-10
将会被公司永远拉入黑名单,只要是你干这行工作,你是不可能进任何公司的。
第2个回答 2018-07-10
如果自己在离职后,没有及时办理离职手续,自己以后再公司里出现的任何事情,都由自己承担。
第3个回答 2018-07-10
如果我不办离职手续,就离开公司的话就会在你的履历上留下一个黑名单。
第4个回答 2018-07-10
会对你的信用赢有非常大的影响,然后就是一些工资也是没办法拿到的。
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不办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、如果不办理离职手续的话,
那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了
。如果在没有办理离职手续的情况之下就擅自离开自己的工作岗位的话,那么
很有可能公司就不会发放本月和上月的工资了
。2、如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么...
离职没有
办离职手续
答:
不办理离职手续直接离开,
不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响
。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,
有些公司会根据合同上的内容要求赔偿
。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。...
为
什么公司
要催我回去
办离职手续?不办,会有什么
法律风险吗?
答:
如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,
那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿
,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
离职不办手续
直接走
答:
一、离职可以直接走不办手续吗不办理离职手续直接离开,
不仅会损害自身的现有利益
,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,
有些公司会根据合同上的内容要求赔偿
。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的...
如果
未
办理辞职手续,
直接跑路
,会
怎么样?
答:
不
辞职就
走人的,可能会有以下几种
后果
:一、因未正常
离职,
导致没有
办理
退工
手续
(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的...
没
离职
去别的
公司
上班的
后果
答:
不办离职手续直接走人会怎样?不办理离职手续直接走人,
不仅会损害自身的现有利益
,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,
有些公司会根据合同上的内容要求赔偿
。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作...
请问
如果
上班没有
辞职,
没有辞职直接不干了,走人,那样算不算违法
,会
不...
答:
2、从其他方面来看,有不少公司对于社会招聘在入职的时候都会要求提供原单位的《
离职
证明》,虽然法律规定用人单位有义务给你开具证明。但是
如果你不
辞而别,用人单位是不是也可以给你制造一点障碍呢?其次,如果是招聘系统比较完善的
公司,
还会对招聘人员进行背景调查,会向你原来工作的单位的相关人员了解你...
不办理离职手续离开会有什么后果?
答:
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
...让我无法正常
辞职,
现在我属于没
办离职就离开公司
了。
答:
鉴于你的实际情况,建议你与原公司协商实现辞职。
如果你
的离职行为不合法
,公司
始终不同意给你
办理辞职手续,
那么建议你向劳动仲裁部门或法院求助,依法只要你承担合理的违约费用就可以顺利地合法辞职。补充点:在没有离职证明的情况下,新单位再正常情况下是
不会
与你签订劳动合同,如果签了不仅无效还违法,...
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