请假太频繁，对工作有哪些坏处？

Question

如题所述

Answer 1

既然想工作和生活兼得就一定会付出相应的代价。我觉得你唯一可以做好的就是在工作的时候努力工作，在有事情的时候好好跟领导说，态度端正的请假，要不然哪边都顾不好，反而白白浪费了领导对你的信任和耐心，还有教练对你的教导。我有时候也会为自己辜负了别人的期待在深夜流泪。

虽然说请假，生病这些事情在我们的生活中是很常见的，但作为新人，我们首先要做的是让别人信任，然后才是领导和同事的认可和赞许。如果别人对自己连耐心都没有了，那又何谈什么好印象坏印象呢。

请假这事说白了，看您为了什么事还有您在公司价值和能力是不是特别好，如何工作都做的好老板会再看看，如果能力不行还经常请假您就得注意了。

对于老板来说，一是价值取向问题。老板会认为你把自己的私事看得比工作重要。若是病假，老板会认为你的身体不足以胜任工作要求。二是员工之间的示范效应。这种员工不处理会让其他员工有样学样，对公司的管理不利。

虽然工作中经常请假确实不太好，但是一般来说请假只要在公司的规章制度内，正常走审批请假没有任何问题。如果是考虑到自己以后职场发展之类的计划的话，可以避免过于频繁的请假，或者给人事和领导说明理由，积极主动一点社交，给别人留下好的印象。如果仅仅是为了体验一下工作的氛围，大可不必在意别人怎么想，自己请假说明理由，心安理得就行了。

但无论是什么情况，态度一定要端正，如果在当天请假，是因为那种不是很紧急的事情请假，其实挺不好的，只会给同事或者领导一种，你不是很想干的印象吧。所以最重要的是态度！

Answer 2

可能会让自己丧失工作的心情，太过于频繁的请假之后，就没有办法投入到工作的状态当中，所以在工作当中也容易出现不细心，不愿意工作的心态。

Answer 3

请假太频繁的话，对于工作的坏处就是让自己没有办法进入到工作的状态当中，而且也可能会导致工作进度出现推迟的情况，所以就没有办法完成工作，还特别容易让领导讨厌，影响到自己的工作进程。

Answer 4

对于工作来说一点儿也不好，而且让我们消极工作，其次就是也有可能会导致工作进行不下去，有的时候领导还会觉得你特别不靠谱，然后就会辞退你。你就会失去这份工作。

Answer 5

会影响工作的进度，会影响工作的安排，也会造成一些疏漏，会错过很多的事情，也会影响自己的时间安排。