灵活就业转单位交社保厚，年限是否累计？

Question

灵活就业人员如果找到工作，转为职工社保后，之前缴纳的费用，年限是否可以累计呢？

Answer 1

以灵活就业身份缴纳的社保与单位缴纳的社保都是社会劳动保险，是同一性质保障性养老保险，缴费年限是累计增加的。
一、灵活就业人员缴纳社保中途中断了会怎么样
因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
二、灵活就业人员身份缴纳职工社保
这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。具体来看，灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。比如缴费基数为5000元，那么养老保险缴费费用为每个月1000元，一年就是12000元。医疗保险根据各地的规定而定，有的地方规定医疗保险缴费为缴费基数的4%。比如缴费基数为5000元，那么医疗保险每个月的缴纳费用为200元，一年就是2400元。不过，灵活就业人员可以自己选择缴费基数，通常有60%、100%、300%三个档位可选。缴纳档次越高，领取的养老金也越高。
三、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 2

你提到的灵活就业人员以前是自己为自己直接缴纳社会保险金，后来与用人单位建立劳动关系由单位扣缴社会保险金，你过去为自己缴纳的社会保险金是否累计，我的理解只要你为自己缴纳社会保险金与用人单位是在同一个社会保险金缴纳地，你个人账户缴纳的社会保险金个别险种可以与单位以后缴纳的社会保险金个别险种合并计算累计；要是你为自己缴纳的社会保险金与用人单位缴纳社会保险金不是同一个缴纳地，还是各自归集计算缴纳年限，到法定退休年龄再视情况，要是按照目前在一个缴纳地不低于15年年限的政策，你在用人单位缴纳社会保险金年限不低于15年，你可以将你在异地缴纳的社会保险金的关系转移到目前用人单位缴纳地，我的理解是可以合并，否则在用人单位缴纳地缴纳社会保险金年限低于15年，那么要在系统里筛选满足条件的缴纳地享受社会保险金领取退休金，没有满足条件的，要将所有的缴纳社会保险金的记录转移到你本人户籍所在地去合并计算只好在户籍所在地的社会保险系统里去办理社会保险金的养老、医疗退休手续领取养老金了。本回答被网友采纳

Answer 3

有一个网友问我，灵活就业人员为什么没有视同缴费年限？我一听这个问题，我感觉这个问题就好像有人问我：农民为什么没有小轿车一样。农民和小轿车没有本质上的关系，农民也有很多人有小轿车，有的农民没有小轿车是因为平时用不上，当然也有很多农民买不起小轿车。

什么是灵活就业人员

从就业方式上来讲，灵活就业人员是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
比如，我是一个农民，家里有田地，农忙时我可以种地，邻居装修我可以当装修工，邻居付我劳务费或者说是工资，今天我啥事没事，就在头条上拍视频，头条根据我的视频的流量给我付工资。
从参保缴费方式上来讲，灵活就业人员以个人为主体参加城镇职工养老保险制度的一种参保方式。
《中华人民共和国社会保险法》规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员的身份和参保方式不是固定不变的

由于在不同时段我们的工作不同，所以个人的身份也可以城镇职工和灵活就业人员之间转换。
比如。

我在大学毕业之后没有找到工作，自己在大街上摆了个菜摊卖菜，挣到了钱，买社保，因为没有固定的工作单位，只能以自由职业的身份购买养老保险。
后来，某华为招工程师，我去应聘，结果应聘成功，华为公司给我购买了养老保险，那这就是企业职工，以企业职工的身份参加养老保险。
再后来，公务员招聘，我又去参加了，当上了公务员，这时我就是机关事业单位人员，参加机关事业单位养老保险。
若干年后，由于感觉到当公务员工资太低，就辞职了，然后又没有固定工作了，以个人身份购买灵活就业养老保险直到退休。

什么是视同缴费年限

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。
视同缴费年限的具体规定比较多。
出台政策规定文件的部门部级以上的就有组织部、劳动部、内务部、教育部。
针对的对象主要有通过招工派遣、分配进入进入企事业单位的人员，军人、临时工、合同工、知青、民办教师、乡村医生、专业运动员等等。
这些文件还包含了折算工龄的规定，非常的复杂。
视同缴费年限的判断依据主要是个人档案，如果没有个人档案，则无法确定视同缴费年限。

涉及灵活就业人员的视同缴费年限的政策主要有哪些？

一般情况下，进入国企、机关事业单位以后，就会一直工作到退休。这类灵活就业人员比较少，但有视同缴费年限的人员群体主要有以下两种。
1.下岗人员。
上世纪90年代末期至21世纪初期，下岗职工比较多，其中包括国企制度改革下岗工人和机关事业单位改革分流人员。
国企改革中下岗工人在建立养老保险个人账户之前的工作经历一般视同缴费年限。
机关事业单位改革分流人员，在分流之前的机关事业单位工作年限一般视同缴费年限。
2.退伍军人。
军人从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄。其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄。
由于下岗工人和退伍军人是两个比较庞大的群体，所以自由职业人员中一定有一些人是下岗工人和退伍军人，这些人都有视同缴费年限。而且这类人员的数量不小。

视同缴费年限对养老金的影响

1.对退休时间的影响
办理退休的两个条件分别是达到法定退休年龄和缴费年限满15年。
其中缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，如果参保人员在达到退休年龄时工龄只有12年，而你又有在部队服役3年的经历，那么你就可以找到入伍、退伍的个人档案，认定3年的视同缴费年限后，直接办理退休手续。
2.对养老金的影响
两个人，有相同的实际缴费年限，如果其中一个有视同缴费年限，那么这个人的工龄会更长，而且在退休待遇核算时会多出一项过渡性养老金。
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
其中基础养老金与工作年限有很大关系，工作年限每多一年，基础养老金会多出1%。
其中过渡性养老金是专门为同缴费年限而设计的，具体计算公式和参数由各地制定。视同缴费年限越长，对养老金的影响越大。重要性自不必多说。
3.对退休后调资的影响
很多地区，退休人员调资政策中的挂钩调整项目的调整规则与工龄有关系，工龄每多1年，调资额也会多一些。
比如河北省2020年退休人员调资文件明确：

退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加2.32元（不满1年按1年计算）。

假如你有3年军龄，那么你在2020年调资后每月养老金就会多出6.96元。

总结

灵活就业人员可以有视同缴费年限，而且视同缴费年限对养老金也有一定的影响，特别是视同缴费年限比较长的人员，一定要认定好视同缴费年限。

声明：本文中涉及部分政策与当地规定不一致的，以当地规定为准。

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Answer 4

可以累计的，一个人只有一个社保账号，缴费信息都是一个账户的进行累计，退休后退休工资得多少跟你的缴费年限以及个人账户的金额有关，交的时间越长，金额越多，领的也就越多。本回答被网友采纳

Answer 5

可以累计。无论缴纳哪一种社保，主要是养老保险，不论是职工养老还是灵活就业人员养老还是城乡居民养老，所有种类都是合法有效的参保方式，在退休时累计计算缴费年限和个人账户余额。