你在工作单位工作了一年,那么只享受到了一年的社保,但是今后你从工作单位出来之后没有继续工作,那么也就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费,但是这个时候,你可以个人来承担自己的社保交费。
那么我们可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保,因为毕竟你曾经在企业单位建立了一年的社保账户,所以说你可以将自己企业单位的社保关系转移成为
户籍所在地,以灵活就业的形式来继续参保,那么这样的话就可以有效累积自身的缴费年限了。同时按照灵活就业的方式来参保,那么将来即便是你找到新的工作单位,也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保,他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。
所以说现在这段时间之内你没有参加工作也是没有关系的,因为毕竟按照灵活就业的方式也是可以参保的,只不过就是
灵活就业人员所参保
职工养老保险,因为没有企业单位来承担部分的缴费比例,所以说是需要我们个人来承担全额的缴费比例,相对于企业在职职工来灵活就业人员所承担的缴费金额,包括缴费比例相对都是比较高的,因为企业在职职工个人只需要承担8%的缴费比例,但是灵活就业的人员,个人是需要承担20%,实际上比起企业在职职工来确实是多了不少的比例和费用。