领导老是往我的手里塞活，这意味着什么呢？该怎样应对？

Question

如题所述

Answer 1

首先意味着自己能力得到领导的肯定，同样我们应该对相关项目应该拒绝，这样则会使自己掌握更多的主动权

Answer 2

这意味着领导是非常重视自己的，他们想锻炼自己的能力提升自己，在面对这种情况的时候，我们更应该努力的提升自己，加强自己在工作方面的学习，而且平时生活当中也要多听从领导的吩咐。

Answer 3

这意味着领导要欺负你，这意味着他想让你多干活，工资不涨，如果遇到这样的情况，应该坚决的反对拿劳动法做挡箭牌。

Answer 4

领导老是往我的手里塞活，这意味着什么呢？该怎样应对？

职场中上下级关系是一个非常敏感的话题，解决得好可以让人步步高升，相反很容易让人遭遇作业困境。现实中，假如领导干部老把各种各样大小事都推荐给一个人做这其实主要有两种很有可能。首先是另一方用心栽培你，分派各种各样工作就是信赖感的一种体现，而各种各样挑毛病既就是为了磨练自己的心态，有时候为了帮助职工能够更好地提升业务能力。当然也存有另一种可能，领导干部就是单纯看不顺眼你，为了能有意打击这一职工，他把各种工作都分配给属下，随后瞅着各种各样小问题去斥责指责，这显然是一种宣泄情绪的表现。

大部分人遭遇这样的事情只能一味地埋怨，乃至最终公布跟领导抵抗，却不知道这只能赌上自已的前途。因为有时候领导干部之所以会这样对你，有可能会就是一种磨练。而领导干部真正想放弃一个人时，是绝对不会安心把工作所有交到对方。可可是他还是愿意把工作给你去承担，那就说明另一方还很器重你。聪明的人由于抓住这个机会，因此他们最终才能成功。对待任何事可以从正反面2个角度去剖析，领导干部尽管喜爱挑毛病，但他也间接性帮助自己优化了工作效能，另外还练了自身心理状态。这种都是非常有利的方面，只需调整好心态，那么自己反而能发展得更快，我们都知道领导在有意栽培你也不为过。

自然有一些个人行为如果做得过了显而易见也就成了私人问题，例如领导在一切小事上都挑毛病，乃至和我沟通交流也没有一句好话，这显然就是一种报复行为。这时候你就要反省自己以前是否惹恼过另一方，积极主动道歉认错，随后平时多套近乎，努力提升工作业绩，那样他还是会宽容你。在职场中，一定要密切关注上级领导对自己的评价，勤奋维护保养彼此的关系。当它发生不好的迹象时，一定要自己想办法挽救。