如何才能不被面试官套路

Question

如题所述

Answer 1

不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现。在面试的时候，HR会让你拿出所有的证件，其实自己是什么学历？考过哪些资格证，她已经都很清楚了，但还要让你把所有的证件拿出来，然后他再捡着有用的去复印，名誉上是打着面试的要求，实际上是为单位储备一些资料
第二，在面试的时候，有时候爱HR，会问你的属相，他们认为，有的属相不能进入他的公司，会刻相克他的公司，给他的公司带来不利，他们不看人的本事有多大，而是迷信那种属相
第三，在面试的时候，有时候HR会问你是什么星座？其实，有关星座的事情是最近几年年轻人才炒出来的话题，他们讲究风水，讲究星座，只有相同的才能作为参加工作的条件
第四，在面试的时候，有时HR会问你的家族成员，在哪些部门参加过工作？好像在政审一样
第五，在面试的时候，原本本科文凭就能够符合面试的条件，HR却要求你出具研究生以上的学历，这样的所作所为令人哭笑不得
第六，在面试的过程中，有时候HR会询问你的身高，如果你的身高高于领导的身高，他们感觉你会给领导造成压力，对领导的决策有妨碍。
第七，在面试的时候，HR有时候会问你是否能喝酒，他们认为，酒壮英雄胆，人有多大，胆地有多大产。他们感觉多招几个能喝酒的壮汉给公司壮门面
第七，在面试的时候，面试的岗位是办公室文书，但HR却问你是否擅长烹饪？不知道他是否暗示文书还要兼食堂工作
第八，在面试时，有时候会来自HR的奇葩要求，那就是在面试的过程中，有时候HR会看你的手机里的朋友圈，看看你在朋友圈里经常发一些什么内容
第九，在面试的时候，有些HR会问你，你喜欢什么样的领导？平时按常理面试，主要是围绕着自己的岗位，工作内容来提问，没想到喜欢什么样的领导，这个问题既奇葩又尴尬
总之，在面试的过程中，会经历不同的奇葩要求，奇葩的询问，不管怎么样？我们要沉着应对，有问你就必答，至于问的是否奇葩，答的是否满意，一切顺其自然。

Answer 2

HR没那么些功夫套路你，天天筛选简历、安排面试已经够难了，她们的目的不多，只是想招到适合岗位的员工而已。所以想要提高面试通过率，自己好好准备面试才是王道。关于如何准备面试，小鹿这里提供一些思路。

第一点，在面试前，你可以先去了解行业的人才招聘情况。比如去网上调研一下你所处的行业和人才市场情况是什么样的，还有职位的薪酬整体水平，看看平均薪资是多少，再结合自己的优势来综合评估你在这个岗位“值多少钱”，这样在面试中遇到薪资部分的内容，你心里会有个大致的评判，不会让自己亏了。

第二点，详细了解你所要面试的公司及岗位，这些在招聘简章里都会有。很多人忙着疯狂海投简历，通过铺量来增加成功率，不如认真准备好每一场面试。作为面试官，如果面试者对公司一问三不知，会扣很多印象分的。公司最想找的不是最厉害的人，而是最适合自己所招聘岗位要求的人。

第三点，提前准备几个常见的面试问题，在家本回答被网友采纳

Answer 3

怎么才能不被面试官套路。
这个很难说，首先就是多了解面试官的套路方式，都会有什么情况。
然后多随机应变吧