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工地干活签合同了,干了一半,不想干了?
如题所述
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推荐答案 2020-08-20
工地干活签合同,和厂里面干活签合同一样,这是一个单位的员工,不干的话可以提出书面申请,提前一个月就可以了。这些事情不要怕,劳动监管部门会为你做主的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-08-20
工地干活签合同了,干了一半,不想干了,首先你要提前30天书面通知企业,得到企业同意,最可以不干,或者你付赔偿金也可以不干。
第2个回答 2021-08-05
干的联通工程活合同签了,现在能不能不干,都在农民家门口不让干,现在现在能不能解除劳动合同
第3个回答 2020-08-20
工地干活,签合同的干了一半,不想干了,需要提出申请。
相似回答
工地签了合同
可以不干吗
答:
如果工人签订了工地合同后不想继续工作,可以采取以下措施:
1、协商解除合同:如果工人与雇主可以就工作时间、劳动报酬等问题达成一致意见
,可以协商解除合同。工人可以要求雇主支付相应的经济补偿,并且有权保留自己的劳动权益;2、支付违约金:如果工人单方面终止合同,可能需要支付违约金。具体数额应当根据合同...
签了劳动
合同不想干了
怎么办
答:
签了劳动合同不想干了可以解除劳动合同
。劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作的,可以提前通知用人单位,解除劳动合同,解除方式如下:1、如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;2、如果已经签订了正式的劳动合同,则可以先跟用人单位协商解除劳动合同,协商不成,则只需要提前一...
签了
合同干了
半个月
不想干了
答:
法律分析:如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是
合同签订
的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。法律依据:《中华人民...
签了劳务
合同不想干了
怎么办
答:
法律分析:可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:如果已经过了试用期解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动
合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列...
劳动
合同签了
又
不想干了
怎么办
答:
和公司
签订
劳动合同之后
不想干了
可以和用人单位协商解除劳动
合同,
根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
要是签了劳动合同 半路
不想干了
有什么影响
?合同
该怎么办
答:
签了劳动
合同不想
做了可以向用人单位申请解除劳动
合同,
在合同期间,劳动者随时可以提出辞职
,不
需要任何理由,但是劳动者需要提前一个月通知用人单位,用人单位必须在一个月之内将劳动者的离职手续办完,如果公司拒绝劳动者离职,可以去劳动部门申诉。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,不可以...
打工签了
合同不想干
会怎样
答:
法律分析:不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。签了
合同
,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知...
签了
合同,
但是做了半天就
不想干了
怎么办?
答:
签了劳动合同但是做了一天半就
不想干了
不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动
合同,
并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析
签了
劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
我在
工地
上做事
,签了
没有做完一个月就没有工资的
协议,
我现在做了半个...
答:
可以 1、首先获取劳动报酬是劳动者的权利,所以单位不能排除你的权利,而免除了他支付劳动报酬的义务。法律依据劳动
合同
法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
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