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劳动法中请事假是连续请15天要扣除星期六星期天吗?
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推荐答案 2021-10-13
请事假连续请15天,需要扣除星期六和星期天。
劳动法中规定连续请事假不包括周末和法定节假日,连续事假要扣除星期六,星期天和节假日,因为这属于员工正常休息天,不能属于事假天数…
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连续事假是否
包含周末
答:
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如果有同事
连续15天请事假
,那么其间包含
的星期天
和
星期六
或者国家法定...
答:
根据劳动法相关规定:请假不应包括星期天和星期六或者国家法定假日
。星期天和星期六工作按2倍发工资,国家法定假日工作3倍发工资。月薪制换算成日薪时,应扣除星期六星期天及国家法定假日。
请事假
算不算周末
答:
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请事假
,周末也算
吗?
答:
员工请事假,
周末不算在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。劳动法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
连续
请假周末算不算请假天数
答:
1、事假、年假按工作日计算。 2、病假、婚假、产假、丧假
是连续
日,包括休息日、法定假日。 3、法定假日是付薪假日。 例:如按全日制5天8小时的情况下,每周有两天休息,一般情况下是
周六周日
假期,如需上班,则按
劳动法
支付相应的报酬。此条件下,请假,如你周五
请事假
,下周一还需请事假,...
劳动法中
事业单位
请事假是连续请
六天
要扣除星期六星期天吗
答:
劳动法中
没有双休日计算的具体规定。按照相关劳动人事制度的规定,病
事假是
有一天是一天,按实际天数计算的。但是连续病事假不能分段计算。教师周三请假三天,即周三、周四、周五。不能说一定要四天,不能三天。如要休到下周二,那就是六天,而不能扣除双休日算四天。
事假要
用节假日补回来合法
吗?
答:
要你
星期六
或
星期天
补上班的行为是不合法的,根据《劳动法》,加班工资应高于平时正常工作的工资报酬给补休只能反映加班收入与平时工作收入同等。因为星期六和星期天是国家规定的双休日,工资应是平时的两倍。但是我国现在
的劳动法
里面规定,公司除婚、丧、病、产假以外
的事假
公司可以不批准,所以要是你请...
劳动
合同
事假
会被扣钱
吗?
答:
由此可见,企业是可以按照员工
请事假的
天数扣发相应的工资的。当然,有些企业按照2倍标准扣除,是违法的。三、带薪年休假的规定有哪些?《
劳动法
》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作...
劳动法中
关于综合工作制,
星期六
,
星期天
请假算不算
事假
_百度问一问
答:
因此,只要办过综合计算工时工作制相应手续,有时1个月上几天,有时1个月全上班,也是符合法律规定的,但应当按照
劳动法的
规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。【摘要】
劳动法中
关于综合工作制,
星期六
,
星期天
请假算不算
事假
【提问】您好 我是百度平台合作律师,很高兴为您服【回答】综合计算工时工作...
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