怎样管理不服自己的员工？

Question

如题所述

Answer 1

为啥不服？你自己水平能力有没有问题，做人有没有问题？如果没有，直接开除他。如果有，正好改正自己的缺点，如果改不了，很多人估计都是口服心不服。你无法做大做强。

Answer 2

首先你要有自己的优势所在。先找理由扣钱，再找理由给加钱，再经常交流谈心。

Answer 3

你成为老板并不能证明你比你的员工优秀，而是你比他们有资金罢了。如果你想让他们服气，你必须证明你比你的员工优秀

Answer 4

个人看法，员工是不用管理的，如有你是一个中层干部，记住做好两件事:对上，你的工作数据能交差，甚至出色完成，对下，你得让下属看到听你的有希望，能赚到钱。这是既简单又困难的事，时刻提醒做好这两件事，没有不服你的，更不需要管，我管这个叫自动上链。

Answer 5

管理不服自己员工，要做到以身作则，有良好的素知和业务能力，领导要有领导的样，品行端正，不怕吃亏，肯吃亏，能吃亏，这样的领导才有人跟随。员工心服口服。追答

管理不服自己员工，要做到以身作则，有良好的素知和业务能力，领导要有领导的样，品行端正，不怕吃亏，肯吃亏，能吃亏，这样的领导才有人跟随。员工心服口服。7