我是成都富士康id的员工，目前还未给我发工资，但是是不是只要有这个单子在，他迟早都要给我发的

Question

我是成都富士康id的员工，目前还未给我发工资，但是是不是只要有这个单子在，他迟早都要给我发的我9月2号签的，8号都还未发工资

Answer 1

劳动者辞职到期的，用人单位是应当按时发放其工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

是的，这就是证据，只要不是干了2--3天的那种，都有工资的，本回答被网友采纳

Answer 3

20200811成都郫县富士康id科技

为了挣三个月的钱来着，中介说是35一个小时补差价，前期同工同酬，三个月后富士康出名单后反差价，不知道是不是真的，但和我一起进来的人都是为了挣返费来的，价钱不一。时间大都是三个月到四个月，三个月有返八千的也有返九千的，做四个月的人，甚至返到一万多，大家都有点怕中介不给返但是也有人之前做过其他工厂拿到返费了的，所以都准备试试。后面等坚持过来三个月后，再回答是不是有返费，还有怎么和中介交涉，哎，太难了。

富士康的公寓真的很烂，环境很差，真的是住过最乱和脏的宿舍楼了，高新公寓五号苑九栋女生宿舍。吃的很便宜，两荤一素十二块，冒菜九块钱一份，其他的也都挺便宜的，目前只吃了这两种，后续加更。

发一下我找的那家中介叫这个名字，报名的时候，经历了其他答主的一系列过程，但是这个中介我好像只转了一次，转到思扬派遣公司了，后面就是面试的事情了。
面试签的合同，是和派遣公司签的，派遣工的协议，和联系的中介说的一点都不一样，当时感觉受到了欺骗，但是整了两天，还是忍了，签了合同，合同上写的要交三百多的保险，并不想交，于是问中介，他说只是合同上这么写的，但是派遣工都是三个月试用期不用交的，但是我网上看了其他回答有的扣了，有的没扣，不知道，等下个月发工资就知道了。

八月十四号工作第三天了，在新开的一条线做苹果的手表，表盘芯片那条线，由于是新开的一条线，真的好闲啊，每天坐着发呆，但是是一天天的加任务，后面会一步一步忙起来的。我刚开始做的时候还搞错了步骤，整个重新来过搞了一个多小时，还好线长人比较好，还没说我，哈哈。今天就比较顺利了，任务完美完成，其实很简单的，主要还是要细心一点，我还是最后一个步骤负责装箱的，所以更加不能出错了。本回答被网友采纳

Answer 4

抓紧连系人力资源部，因为自离的缘故。

Answer 5

不发告到法院