我现在已经劳动仲裁了。要公司赔偿我的加班费，因为没有考勤表作为证据，我现在能要公司给我提供考勤表吗

如题所述

推荐答案 2020-02-13

《调解仲裁法》第6条后半段规定，“……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”。劳动争议案件中，用人单位作为管理者，其应该掌握着劳动者掌握不了的材料。该法第39条第2款同时规定，“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供……”。
考勤表是属于公司掌握管理的，你当然无法提供，所以你可以向仲裁庭要求公司在规定期限内提供。如果公司故意不提供，就可以认定为你的加班主张为事实。

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其他回答

第1个回答 2019-11-09

仲裁时你只要提供平时工资条或加班凭证就可以，考勤表由单位出示，无法出示或人为修改，就是依银行流水计算加班为准。

第2个回答 2019-04-17

可以的
，但是一般公司是不会拿出证据来证明自己的过错的。您可以到劳动局申请让其用职权来让公司提交证据

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我现在已经劳动仲裁了。要公司赔偿我的加班费,因为没有考勤表作为证据...答：考勤表是属于公司掌握管理的，你当然无法提供，所以你可以向仲裁庭要求公司在规定期限内提供。如果公司故意不提供，就可以认定为你的加班主张为事实。

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