在一家酒店上班，没有签劳动合同，已经提前一个月交了辞职报告，到时候可以直接离职吗？

Question

我是在一家酒店的茶坊上班，还没有到一个月，准备做一个月就辞职，我也没有签任何的劳动合同，而且已经把辞职报告交上去了，不过老板没有同意，到时间了可不可以就直接离职走人？

Answer 1

没有签订劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条维权
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

没签合同的话按理说随时都可以走，但是如果你直接走了，你最后那几天的工资可就没有了，建议你还是跟领导说一下。

Answer 3

走是可以走，但是要工资恐怕会很麻烦，或者扣你很多，即使你通过法律途径能要回，也会感觉麻烦

Answer 4

可以，没有签劳动合同

Answer 5

你又没有跟他签合同应该可以离开