两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，为什么会这样？

Question

如题

Answer 1

现在所有的用人单位都不缺实打实干活的人，他们缺的是能够合理地利用身边的一切资源快速准确有效地完成任务的人。现在很多人都是实打实地干活，一辈子勤勤恳恳不会给公司增添任何麻烦，所有的事情都能按任务按时间的准确完成。但是他们也并没有给公司带来什么大的贡献，没有做出来能让领导高兴得跳起来的事情。所以两个老实干活的人辞职，领导根本就没有挽留的意思就更不用说谈了。

可能是因为工作环境的不同，所以实打实干活的同时不会被领导重视。在这个竞争特别激烈的社会，光靠足够的干劲去面对工作是远远不够的，作为一个优秀的人还应该具备各方面的能力。如果对于销售行业来说的话，实打实干活，每天都在那里打电话或者是出去发传单联系客户。但是就是因为自己过于老实所以根本就没有多少个客户。

对于销售行业来说，能说会道才是最重要的，能通过自己的方式把产品的优势介绍给客户然后赢得客户的喜欢和选择，这种人才是销售领导对喜欢的人。对于流水线上的工人来说，能说会道便不是优势了，他们需要的则是诚诚恳恳实打实干活的人。

这个社会的竞争十分的激烈。我们必须完善自己，让自己熟悉多门手艺。这样的话才不会竞争如此激烈的社会中被淘汰掉，做一个真正被领到喜欢被领导珍惜的人。

Answer 2

也许就是因为他们的踏实，所以老板才会漠不关心。

Answer 3

老板可能认为他们威胁了公司，所以让他们离职了。

Answer 4

也许领导或者老板没有看到他们这样工作的一面，所以会没有挽留。

Answer 5

这说明公司不缺这样的人才，而且老板也想好了其它人选。