作为护理部主任如何进行管理一小组非正式组织的消极影响？

Question

如题所述

Answer 1

做为护理部主任，想要更进行管理小组非正式组织的消极影响，必须要对思想上进行一定的教育以及培训，让他们有一个正确的思维，积极的思想，更好的进行工作。

要建立起良好的管理薪酬，和技术薪酬双重制度。让具有特殊技能，或者技能过硬的人得到相应的较高的报酬，同时增大他们的工作压力和激情，让他们在时间和心态上都没有办法成为非正式领袖。

建立起透明的，公开化的双向传播途径。把所有管理制度、薪酬制度、人员制度表格化、公示化，消除员工对企业的猜疑和窥探心理，和设立总经理信箱，让有意见的员工有正式的投诉渠道，而公司的意见也能够真正贯彻到基层。

扩展资料：

护理部工作质量标准：

1、管理目标明确做到有年计划、季计划、月计划、周计划，并及时总结，有达标措施。

2、护理管理制度健全有全院统一的管理制度。

3、定期组织考核有科护士长、各级人员（主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士）及各班护士岗位职责、考核标准、并定期组织考核。

4、完备护理常规各科疾病护理常规完备。

5、制定质量监控制度全院病房、门诊、急诊、注射室、换药室等部门有质量监控制度。

Answer 2

作为护理部主任，想要更进行管理小组非正式组织的消极影响，必须要对思想上进行一定的教育以及培训，让他们有一个正确的思维，积极的思想，更好的进行工作。本回答被网友采纳