领导在大会上表扬我，有什么深意？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，在领导的大众面前受到称赞证明自己的工作能力得到认可，但如果领导在大众面前多次受到称赞，这件事可能会有深意。领导为什么要当众称赞你好几次？最大的可能是领导非常重视你，以称赞的方式让其他同事从内心深处敬畏你，为以后提拔你打下基础。领导经常在会议上称赞你，吹嘘你的工作能力，一定不要骄傲，不要骄傲自己，学习自己，做得更好，不要让领导失望。否则领导人将面临进退两难的局面。领导重视你有这几个迹象，不要随便出声，知道肚子清楚就好，越混越好，带你去参加重要的活动。如果领导不时带你去参加重要活动，高管们一起吃饭，私人聚会，工作协商等，一定不要把这位领导的这种做法当成正常的事情。现在领导选拔下属，他们在行为上待人的方式上“特殊”，会带你去这个地方。一个是给你看人情世故，另一个是暗示“我会把你培养成我的人”，预示着以后会提拔你重用你。

遇到这样的领导一定要高举，珍惜机会，及时学会表达自己。领导给你创造了机会，脱颖而出最终要靠自己的表现。当一个人面对别人的微笑，面对别人，特别是领导的感谢，你无论是在权利上还是感情上领导的称赞让你非常有用。这种使用并不常见。特别是在领导表扬后，很多下属仍然觉得领导的眼光很好。我很欣赏你。这时会给你安排任务。尤其是领导很重视你的时候，你不能拒绝。当然，这种事不能说不是无条件的好事。这只是领导人的管理艺术。但是有一个例外。如果领导分配的任务明显违反原则和法律标准，就要小心。

面对领导的称赞，需要理性和冷静的分析和判断，如果只是给领导破例，那也没关系。如果领导人故意与所有人建立敌对关系，就要更加注意今后的言行，关键是要采取更多的行动来改变领导人的印象和看法。