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领导表扬别人不表扬我
老总老是
表扬别人
,唯独
不表扬我
答:
越是冷淡,越代表要重点磨练你,别放弃,好好表现
为什么
领导
总是给
别人
点赞,而从不给我点赞呢?
答:
一。
领导
关心的话题,关心的事情,他在乎的人,他会格外的注意,这样子,他的动态,他的朋友圈就会吸引到领导的注意力,那他都会关注他,然后呢,发现他有动态,领导就会点赞给他。二。他很得到领导的赏识,就是领导对他已经注意到,他确实做的不错,或者是很优秀,所以呢,领导就格外的关注他,当...
单位
领导
从来不会当面
表扬我
,但是会经常听其他同事说领导在表扬我,为什 ...
答:
领导
艺术。背后在他人门前说你好话的,目的是借他人之口传给你,起到效果不一样的作用。如果在你门前有
表扬其他人
,你可以理解为领导艺术。如果只表扬你一个人,而从来
没有
公开表扬,没有提升福利待遇和提升职位的考核,只能说明此人别有用心。
在职场里
老板
对自己特别好,别的同事都在猜忌,这时候该怎么办?_百度知 ...
答:
因此,我积极寻找
老板
,和他说明了状况,请他支持我的工作中,内心认同我就可以了,无须一直
表扬我
,疏远我和同事们的关联。老板领悟了我的想法,停止了对于我的
夸奖
,还适时地批评我2次,我马上就解决了与同事们的影响困境。基本而言
他人
如何看你对你不在乎,做自己该干的,具体更提议绝大多数人对...
我工作非常努力,
领导
也很赏识我,经常
表扬我
。但发奖励,荣誉称号都不...
答:
两种可能。1
领导
在考验你,如果你能坚持不抱怨,不叫苦叫累,挺过去这段时间领导会一并奖励你,找到合适机会他会大力
表扬
你,作为典型宣传你,我们部队领导就有几个很喜欢这么干。2 前面及奖励机会被
其他人
投机取巧拿走了,这个原因的前提就是你的领导为人不厚道,表面一套背后一套,收了
别人
好处就...
我工作非常努力,
领导
也很赏识我,经常
表扬我
。但发奖励,荣誉称号都不...
答:
我们中国人办事讲关系,你虽然能力出众但你和
领导
的"关系"不好,有好处当然轮不到你,平常你有擦领导的皮鞋<拍马屁>吗?有请领导吃过饭妈?过年过节你有给领导送过礼吗?你在埋头苦干的时候,
别人
都不知道给了领导多少的小恩小惠,所以有奖励肯定先给他们的啦.现在这世道能力重要关系更重要....
老板
私下在同事面前
表扬我
,但平时比较冷落我?什么情况?
答:
嗯 这说明你有戏了 抓紧机会,继续保持。
我是一个实习生,
领导
总是
表扬我
做事认真踏实,愿意干愿意做。
人
前人后...
答:
首先你是一个实习生,最需要的就是鼓励,你有一个肯给予你鼓励的
领导
是件好事,好好好吧,相信你会做的很好!
工作中
领导表扬我
工作干得好,为何有些同事说我不行,这样的
人
是什么心态...
答:
对于
别人
的优秀,我们不应该不满,而是应该大方地祝贺他达到了这样的高度,并且通过自己的努力超越他。如果是自己受到
表扬
,也不要骄傲,在公共场合获得表扬,是
领导
对你工作的认可,也是做给其他同事看,如果表现不得当可能会招来白眼。切莫被
赞扬
冲昏头脑,以大局观为重,思领导之思考,不以一次表扬为...
领导
在同事面前经常
夸奖
你,你的同事不以为然,你该怎么办?
答:
首先
领导夸奖
你,就是肯定你的工作业绩工作成绩比较好,但是呢,你也不要骄傲,你本来做好本职工作是应该的,做的比较突出,应该受到
表扬
,但是其他同事不以为然的话你也不要教我,你还是认认真真的做好自己的事情就可以了
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领导很欣赏下属的表现
领导开会唯独没有点评我