我工作非常努力，领导也很赏识我，经常表扬我。但发奖励，荣誉称号都不给我。怎么回事？

Question

单位里这个奖的评选范围里 ，我就是资格最老的了。 而且是起指挥作用的。 但这个奖给了我的副手 别人走后门的可能性不是很大。因为这个领导好像铁面无私那种，我表了几次心意都被他回绝了

Answer 1

两种可能。
1 领导在考验你，如果你能坚持不抱怨，不叫苦叫累，挺过去这段时间领导会一并奖励你，找到合适机会他会大力表扬你，作为典型宣传你，我们部队领导就有几个很喜欢这么干。
2 前面及奖励机会被其他人投机取巧拿走了，这个原因的前提就是你的领导为人不厚道，表面一套背后一套，收了别人好处就给别人升官。
你自己综合分析一下，我感觉应该是前面一种，毕竟现在流行“考验”手下，不管什么情况，你踏实干工作是一切必须的前提。
祝你好运

Answer 2

呵呵 好像铁面无私，人家贪不贪不会表现在脸上的，再说现在的领导有那个不贪的~他要是不贪他都没办法融入社会融入单位这个人际关系的体系当中。还要补充一点就是领导不贪那他就算是个另类了，他怎么在他工作的圈子里摸爬滚打

Answer 3

分析不出具体原因
不过给你几个思路
1，各个公司的文化背景不同，奖励也是不同的，有的是奖励给最能干的（工作负荷最大），有的奖励给业务骨干的（技术型关键人才），有的奖励给有上升潜力的（可塑性强的）等等
2，奖励只是激励的一种形式，和奖金不同，不要以为要给奖金最多的人
3，从你不明白领导的意思看，你你并不是“领导”的“自己人”
4，不要太在意，夯实内功，做好自己，你就会是你圈儿内的leader本回答被提问者采纳

Answer 4

1、也许是评出来的，发现有贡献比你大,工作更好的同志。
2、平时领导赏识、表扬你，是激励员工的手段，是在鼓励你。
3、领导在考验或培养你。看看你是不是一个计较的人，是不是有培养价值。
4、荣誉是很重要，但做好本职工作更重要，只要自己踏踏实实，刻苦专研，努力工作，相信有一天你会得到荣誉的。

Answer 5

回答的人好多~~
怎么回事就不说了~~挑挑你话里的毛病吧
“我就是资格最老的了”~~你自己认为吧~资格老~不代表一切
“是起指挥作用的”永远不要自大
“别人走后门的可能性不是很大”不要相信感觉
“这个领导好像铁面无私那种”不是我诋毁这个社会~~铁面无私~
除了包青天还有吗~~深深的怀疑~~