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离职证明需要盖公章吗,不盖公章可以吗
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推荐答案 2024-04-22
法律要求：离职证明必须加盖用人单位的公章，否则该证明无效。离职证明的本质，是证明用人单位与劳动者解除劳动关系的书面文件，是双方解除劳动关系后必须提供的一份正式文件。法律支持：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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离职证明一定要盖公章吗
答：
1. 离职证明需盖章
，这是其成为有效文件的基本条件。该证明由公司出具，用以确认员工已顺利完成离职流程并正式离开公司。2. 离职证明上的公司抬头和盖章必须一致，以确保证明的真实性和有效性。不一致的证明可能无法被认可。3. 未盖章的离职证明无法证明其来源，因此通常被视为无效。员工在离职时应确保获...
离职证明要
盖章吗
答：
离职证明要盖章
，离职证明一定要盖章，才是一份有效的离职证明。 离职证明是公司出具给离职员工的，证明员工已经办理好离职手续，正式离职。离职证明的公司抬头与公司盖章要一致，才能确保这份证明是这家公司出具的，才具有效力。 没有盖章的离职证明，是证明不了那家公司出具的，自然就没有效力。所以，离职...
离职证明
是否
需要盖公章
答：
1. 当公司与员工解除劳动合同时，提供的解除劳动合同证明上使用公司人事专用章是具有法律效力的，
并非必须加盖公司公章
。2. 在实践中，大型企业通常使用人事专用章，而小型企业则可能选择公章。这份证明是必须存入离职员工的档案中。3. 离职员工可以凭借这份解除劳动合同证明到社保中心，办理领取失业保险金和...
离职证明
是不是
要盖
公司的
公章
答：
一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章
，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...
离职证明不盖公章
行吗
答：
不行。
离职证明，
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，必须
盖公章，
否则不具备法律效益。
离职证明
必须
要盖公章吗
答：
必须要。公司开具的离职证明，必须
加盖公司章，不盖公章离职证明
没有法律效力，劳动者也无法到劳动局办理失业证，也不能到社保局办理转移社保手续。
离职证明
必须
盖公章吗
?
答：
1.
离职证明
必须
加盖公司公章，
这是为了确保证明文件的有效性和合法性。2. 公司公章的作用在于证明该离职证明是由公司正式出具的，具有法律效力。3. 公章还用来验证离职证明的真实性，以防止文件被非法篡改或伪造。
离职证明
必须
盖公章吗
答：
法律分析：
离职证明，不能盖
财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的
公章
或人力资源（人事部）章。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
离职证明
必须
盖公章吗
答：
必须。因为
盖公章可以
证明该
离职证明
是由公司出具的，具有法律效力，公章也可以保证离职证明的真实性，防止被伪造。
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