年休假最长有20天吗

Question

如题所述

Answer 1

年休假最长没有20天。
年休假最长为15天。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作时间的不同，享受的年休假天数也有所不同。具体来说，累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天；累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天；累计工作已满20年的职工，年休假为15天。这是职工的权利，而国家法定休假日和休息日不计入年休假天数。即使职工休事假超过20天且扣了工资，仍然可以享受年休假。只有在特定情况下，如职工休事假超过20天但单位未扣工资，或者职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数时，职工才不可以休年假。
年休假的计算方式：
1、按照工作年限累计：根据劳动法规定，员工工作满一年未满十年的，享有5天带薪年休假；工作满十年未满二十年的，享有10天带薪年休假；工作满二十年以上的，享有15天带薪年休假；
2、特殊情况调整：对于特殊行业或岗位，可能会有不同的年休假天数规定，这通常由企业的人事政策或行业标准决定；
3、法定节假日不计入：年休假天数不包括国家法定节假日和公休日，这些假期是另外计算的；
4、未休假天数结转或补偿：如果员工当年未能休完年假，根据企业规定，未休假天数可能会结转到下一年或者按照一定标准进行经济补偿；
5、协商调整假期：员工和用人单位可以协商年休假的具体安排，但不得低于法定最低标准。
综上所述，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工的年休假最长为15天，不计入国家法定休假日和休息日。即使职工休事假超过20天且扣了工资，仍然可以享受年休假，除非特定情况下单位未扣工资或者职工享受的寒暑假天数多于年休假天数。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。