员工合同到期不续签需要提前一个月通知吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：通常情况下，劳动合同到期不续签不需要用人单位提前30天通知劳动者。但是，如果劳动者希望续签合同，一般应提前一个月通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动合同期满。第四十七条则规定了经济补偿的计算方式，根据劳动者在本单位工作的年限进行补偿。对于工作满一年以上的劳动者，每满一年支付一个月工资的经济补偿；对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；对于工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。