劳动定额制定的基本方法有

如题所述

1. 经验估工法:这种方法由定额员或由工人、技术人员和定额员组成的组合进行。他们参照产品图纸和工艺技术要求,并考虑使用的设备、工艺装备、原材料等生产技术条件,基于实践经验直接估算出定额。
2. 统计分析法:这种方法依据过去生产同类产品、零件的实际工时或统计资料。通过整理和分析这些数据,同时考虑未来企业生产技术组织条件的可能变化,来制定定额。统计分析法可以进一步细分为简单平均法、加权平均法等多种。
3. 类推比较法:此方法以同类型产品的典型零件、典型工序的定额或定额标准为基础。通过分析比较,推算出另一零件或工序的定额。
4. 技术测定法:这种方法涉及对生产技术组织条件的分析。在挖掘生产潜力及操作合理化的基础上,采用实地预测和分析计算来制定定额。
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