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劳动定额一般常用的方法有
劳动定额
编制
方法包括
( )
答:
劳动定额的编制方法包括: ①经验估计法
。根据定额员、技术员、生产管理人员 和老工人的实际工作经验,对生产某一产品或完成某项工作所需的人工、施工机 具、材料数量进行分析、讨论和估算,并最终确定定额耗用量。②
统计分析法
。 根据过去生产同类型产品、零件的实作工时或统计资料,经过整理和分析,考虑 ...
劳动定额的
编制
方法
主要有( )。
答:
劳动定额的编制方法有:
经验估计法
、统计计算法、
技术测定法、比较类推法
。
劳动定额的
编制
方法有
( )。
答:
本题涉及的考点是劳动定额的编制方法。
其编制方法有:经验估计法、统计计算法、技术测定法、比较类推法
。
常用的劳动定额
的测定
方法包括
( )。
答:
制定劳动定额,常用的方法有四种:
①技术测定法
;②
统计分析法
;③
比较类推法
;④
经验估计法
。
劳动定额
制定的基本
方法有
答:
法律分析:
1、经验估工法
经验估工法是由定额员或三结合(工人、技术人员和定额员)小组,参照产品图纸和工艺技术要求,并考虑使用的设备、工艺装备、原材料等有关生产技术条件,根据实践经验直接估算出定额的一种方法;2、
统计分析法
统计分析法就是根据过去生产同类型产品、零件的实作工时或统计资料,经过...
劳动定额
制定的
一般方法有
哪些?什么是技术定额法?
答:
劳动定额制定常有
经验估工法、比较类推法、统计分析法
和技术定额法。为提高估计法的质量,服装厂一般先将一件服装生产工序细分,先对细分的工序进行T恤估工,按后再汇总整件衣服的时间定额。由于估工法人为因素较大,所以,要尽量提高估工人员的素质,尽量选择人品优秀、认真负责、技术水平高、具有一定业务...
劳动定额一般常用的方法有
答:
1、以时间表示的工时
定额
。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间;2、以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量;3、以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数;4、以服务量表示的服务定额。即规定在单位时间内应...
劳动定额
按制定
方法
可分为( )。
答:
A、B、C、D 【答案解析】按劳动定额的制定方法可分为:①经验估工定额,即采用
经验估工法
制定的定额;②统计定额,运用统计资料,经过必要的统计整理和分析,制定出的劳动定额;③技术定额,运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额;④类推比较定额,即采用
类推比较法
制定的劳动定额。
下列属于
劳动定额的
编制
方法有
( )。
答:
【答案】:A、B、D、E
劳动定额编制方法包括经验估计法、统计分析法、技术测定法、比较类推法
。比较类推法也叫典型定额法。比较类推法是在相同类型的项目中,选择有代表性的典型项目,然后根据测定的定额用比较类推的方法编制其他相关定额的一种方法。
下列属于
劳动定额
编制
方法的有
( )
答:
【答案】:B,D,E 劳动定额编制方法:
统计计算法、比较类推法、经验估计法
。
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