邮政储蓄所合同工待遇怎么样？合同工和临时的有什么区别？有转正机会吗？有五险一金吗？

希望您能帮助一下，现在不知道什么状况，比较上火谢谢

推荐答案 2010-07-12

邮政待遇？领导喜欢检查工作，有很多的任务，比方中秋卖月饼，卖酒，拉储蓄，订报纸。。。等等等等，很多啊~完成不了就扣工资！完成了还得接受检查，总之，工资是要扣的，前天来人检查查完以后说我们这点不错但是别的点都扣钱了你们也不能不扣结果扣了我300 这个月工资就1000，去邮政当领导待遇绝对没得说，如果做一般员工的话，建议楼主先斟酌下~~~~~~~谢谢

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其他回答

第1个回答 2010-07-12

合同和临时在待遇方面应该差很多的，不说正常的工资，7788的补贴，临时工一般没有的，正不正的，很多时候看你关系了

第2个回答 2012-12-08

你的想法跟我一样，不知道你现在工作没有，只能说我们这行业，，亚历山大啊

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邮政银行正式工和合同工有什么区别答：正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。前台都是劳务工前的合同都不是和银行签而是和银行签订劳务代理的人力资源公司工资待遇也不一样正式工的工资是...

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邮政局合同工和正式工区别?有保险吗?是五险一金还是三险一金?答：在企业正式工=合同工 在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。福利待遇也有很大差别。有保险,正式工有五险一金，合同工实行社会保险制度。

想知道邮政储蓄银行是怎么个编制 待遇怎么样?有人给我介绍对象想了解...答：现在新进去的一般都是合同工！然后努力加油说不定能加入事业编制！工资还不错！一般都是季度工资和奖金！不过每个地区不一样！可能差异比较多吧！五险一金有的~

合同工和临时工有什么区别答：总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。《劳动合同法...

...的邮政储蓄银行临时合同工待遇怎么样?交几险?转正好转嘛?~有了解的...答：待遇是相当的不错了！合同的三险一金！！！市级区级和县级有点工资差别的没什么！！！要是能做上信贷员！！！年底的奖金很多哦！！！转正就要看你的人际关系和业绩了！我们这今年转了3个！都是以前的老合同工了！！

合同工和临时工工资结算有什么区别?答：计薪标准不同。合同工通常按月薪或年薪结算,每月固定发放。临时工可能按小时计薪,根据实际工时计算工资金额。福利待遇不同。合同工通常有更全面完善的福利,如年终奖、疾病补助等。临时工则没有长期福利。缴纳社保不同。合同工双方都要缴纳五险一金。临时工一般只有企业缴纳工伤保险,未参加其他社保。交付单据...

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