请问有关于暑假工什么时候发工资的规定吗？我在一个箱包厂工作，一开始进来的时候人事部并没有告诉我们到底什么时候发工资，我们没有什么工作经验所以也什么都没有问，我们都以为会跟其他厂一样顶多推迟两三天发工资。昨天晚上问组长的时候，他说要等到九月底发，我是七月十四号来的，做到八月十四号算一个月，他说工资必须等到九月底发，这样行么？可是我们暑假工就是为了暑假挣点钱可以自己买些东西出去玩，像他这样有违反劳动法么？而且我们是多劳多得，我们现在做的这个工作，他并没有告诉我们多少钱一个，这样有侵犯到我们的权利吗？求帮助
我像他要七月的工资，他说也要等到九月底发给我因为一个月的工资他不可能把分成两次发给我，这样合理吗
追答一般企业是这样处理的：假设你们在每月20日发工资，而你7月14日才开始，那么8月20日发工资应该发放你7月14日-7月31日的工资；而8月份的工资应该在9月20日发放。他这种行为有变相拖欠工资的嫌疑，由于各地劳动部门执行劳动法有一定差异和地方特性，最佳办法是到当地劳动部门咨询。我们的意见仅提供给您参考！