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因为我刚入职两个月没有转正,现在有一份更好工作,想要离职。但是我人因为只做两个月就辞职,有点难为情
因为我刚入职两个月没有转正,现在有一份更好工作,想要离职。但是我人因为只做两个月就辞职,有点难为情。那么我的离职的理由应该怎么说才好?
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推荐答案 2014-02-11
没转正就是试用期 双方都在考察阶段 想离职很正常 不适应这里工作呗 即使转正你也可以走啊 人往高处走嘛!
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其他回答
第1个回答 2015-09-16
劳动合同未到期,员工也可以提前申请辞职,但是必须符合法律规定的条件。
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第2个回答 2014-02-11
直接点 另某高就 反正是要走的
第3个回答 2014-02-11
那就说适应不了
第4个回答 2014-02-11
说你老婆难产死了
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刚入职
员工接到了
更好
的offer选择要
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这种情况怎么改进?
答:
刚入职
的员工,选择公司前你应该是深思熟虑过的,既然做了选择,就不要朝三暮四,这山望着那山高。试用期间,先静下心来,熟悉公司业务及你需要做的
工作,
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刚上班几天发现有另外一个公司
更好
的咋办
答:
一、同意你辞职,可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前
离职,
你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位...
试用期提出
离职,
尴尬处境,求帮忙!
答:
试用期提出离职,不需要用人单位的同意,直接提出离职即可。1、试用期
离职,只
需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。2、、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但建议最好还是做
好工作
移交,办理完手续再离职。3、《劳动...
我的是试用期三
个月,我只做两个月
就辞职,公司会给我发两个月的工资
答:
我的是试用期三个月
,我只做两个月
就辞职,公司会给我发两个月的工资 劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位
工作,
有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
您好,请问一下,我在这边
工作
了
两个月,
还未
转正,
未签合同和任何社保,我...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具
,因为
每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
...的一家国企
工作
了一段时间
,但是
还
没有转正,现在
辞职了,
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
当你想辞职的时候,你是怎么做的?
答:
先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是...
...我
现在
觉得
没有
想象中好,找到新
工作
打算
离职,
怎么说合适?
答:
你好!我个人看法:当你不知道怎么办的时候,实话实说是解决问题的最好办法。所以如果下定决心要辞职,那么可以直接向领导坦白理由,当然如果跟同事相处不来这个理由不好意思明说,就随便找个理由,只要你去意已决,用人单位没理由强留你。
...一共做了
两份工作,
第
一份工作做
了3
个月,没有转正
就辞职了,第二份...
答:
首先行为不对,但现实中很多都这样做,有多写的,有中间短暂工作经历不写的,各种原因。你如果进的大公司,背调会严厉些,如果你过了,但为以后埋下隐患,假如公司裁员则会以此让你辞职,不给你补偿。如果你进的是小公司,那就更无所谓了,看的是工作能力
,工作
效果,你要做得好,谁管你这几个月...
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