1、申请劳动仲裁后，劳动仲裁委会决定受理或者不受理，对于受理的。
会在自立案之日起四十五日内结案，案情复杂的。
经劳动仲裁委主任批准，可以延长十五日；
也就是说，劳动仲裁最多六十日结案；
2、申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限 内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的。
劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的。
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
扩展资料：
仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者。
由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议。
自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。
仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。
民事争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。
仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决。
参考资料：百度百科-仲裁
基本没多大影响，申请了仲裁要看是否符合仲裁的受理范围，如果符合，受仲裁的公司会受到承担不利后果。
根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
在仲裁案件中，如果出现不配合的情况下，无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
扩展资料：
劳动争议仲裁受理范围：
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
参考资料：百度百科-劳动争议调解仲裁法
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3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
你好姚律师：是的！我应该怎么办呀！我申请了仲裁还是没有反应！ 我还在这个公司干我可以把这两个月的再申请上双倍工资赔偿吗？
追答你具体什么情况？为什么想仲裁？
可以的话加QQ吧，方便点
1502518048
追问好你的号？
追答(1502518048)
能看到吗？
追问不能……我的是385237233
看不见
3 8 5 2 3 7 2 3 3
3 8 5 2 3 7 2 3 3
也可能公司会继续到法院起诉，那就继续诉讼
胜诉后申请执行。
不配和执行，可以查封公司财产等等
仅仅开始申请仲裁对公司没什么影响本回答被网友采纳