在厂里上班很无聊，每天十二小时，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

主动给自己找到更多的事情做，既增加不可替代性，也锻炼工作能力
一个不变的事实是，无论什么样的单位，都不会无缘无故养一个闲人。
一个长期工作严重不饱和的人，很可能就会在某一次的变革中变得没班可上了。
而要在一个单位里让自己变得更加重要、更加不可替代，唯一的方法和途径就是承担更多的工作任务、承担更多的职责。
这个“熬”字用得相当传神，很多职场人，工作特别忙的时候，总向往着能够找到一份哪怕工资少一点、但稍微轻松一点的工作。

但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。

就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个工作日连续7、8个小时持续做，包括玩游戏、吃瓜刷剧，很难不很快就失去兴趣，进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务”。
另一方面，如果这种岗位是在不那么容易被劝退、只要不犯大的错误，能够旱涝保收、一直做到退休的单位还好说，如果是在一家公司在10年之后、甚至是3、5年之后还会不会存在都还是一个问号的民企里，我们还要担心：

万一有一天我们失业了，还能够找到一份什么样的工作。
当我们觉得上班很无聊在熬时间时，可以根据自身实际情况选择以下的一种或多种方式做改变，最忌讳的，就是一边无聊熬着，一边却不做出任何改变。
可以去跟自己的领导沟通，表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法。

一般来说，领导都会非常欢迎下属提这样的要求，因为在领导眼中，有无数需要做但找不到那么多人手的工作。如果有下属愿意主动请缨，领导会非常乐意将一些工作分配给下属，甚至愿意花费时间指导。
主动发现自己工作中的问题，思考可以如何进一步改进。

每一项工作都会有无数的改进空间，想要把它做得更好，可以从平时经常出问题的环节看如何改进、可以收集其它人的建议、可以去看标杆企业都是如何做的，就能够发现非常多可以做的事情。
主动学习提升，精进专业知识和技能，又或者是扎实学会一门自己感兴趣的专业

最经济实惠的上班摸鱼方法，莫过于看书学习了。

因为也只有看书这类摸鱼，会让领导在不经意间看到时，也会睁一只眼闭一只眼过去，如果是一个注重下属学习成长的领导，说不定还会号召其它下属向你学习：

在工作做完的间隙，还知道看专业书来自我提升。

如果对自己的专业没有那么喜欢和感兴趣，也完全可以利用上班时间来学习一门自己感兴趣的专业：

可以通过报考相关的入门级的资格证书来先掌握这门专业的大体框架，再来学习细分领域的知识和技能；

Answer 2

不管是大学生，还是打工者，在工厂打工，开始都觉得很难熬，但是又想着坚持到后面也许会有转机的地方，但是很多人坚持下来了，很多人也就熬不住走了，最后结局如何呢，熬过五年留下来的人呢，会不会真的有指望了，还是依旧是以另一种方式在打工呢？

其实如果没有当领导的机会，在工厂打工就一直是打工，不管五年还是十年，本质上没有区别，技术上你可能已经精湛了，但是真的需要你来指点什么吗，可能大家都会发现，开始进厂的时候，没有几年，一起来的人走都走了一大半了，留下来的，后面几乎没有人会再走了，但是情况也不是很乐观，大家见面就会说一句话，没有办法啊。

确实，工厂打工，并不是学技术的地方，技术的东西，你根本沾不上边，能有的东西，上面都有人了，所有好好干活就成了你最本质的任务，没有地方会需要你去指手画脚，一切都是流水般的作业，一切都是按规则按顺序进行，几点下班，几点上班，如同机械班的工作，开通了就是上班，关了就是下班，没有你能考虑太多的地方，所有打工时间越长为什么前途会越渺茫呢？

五年其实对一个人来说，是一个分界线，前五年你可以选择很多东西，可以慢慢的去发现自己适合干什么，但是后面五年，确实是别人选择你了，别人需要你干什么，别人觉得你能干什么，大学生也好，高中生也好，一旦在同一个厂打工，本质上是不会有区别的，而且很多工厂，并不是需要很高的及时，一切都是流程化的，你只管操作，掌握的该干的部分。其他的自由技术部门来负责，如果你只是生产线上的一个工人，一颗螺丝钉，就永远固定在这个位置了。

很多人老了，很多人走了，而此时此刻，你其实已经看到未来的自己，但是五年后，真的会为时已晚了，因为五年，你可能结婚了，养家糊口，加上工厂打工工作还算稳定，只要不倒闭，总有一口饭吃，然后你更不可能拖家带口的到处走，你还可能背负着房贷的压力，你的家庭已经稳定了，工作更不能到处晃了，每天家里等着工资去买材米油盐的日子，你觉得突然没了工作，突然想去干一番事情，那时真的不太容易。

而打工多年，习惯已经养成，甚至上班下班都是一个固定的规律，如果不是太辛苦，。也更喜欢这样安逸的生活，也许工资没有上涨的空间，职位更没有上调的机会，那么也再也没有可以追求的东西，对于打工这件事的唯一期望就是，月底发工资，能够顺利熬到退休，领到退休工资，就是圆满的一生了。

Answer 3

可以考虑学点技能提升自己 平时多看看书 听听有益的电台
尝试做不同的事情锻炼自己
学会如何沟通
每天学一点 每天更优秀一点
然后你完全可以换一份更轻松更体面的工作
外卖员那么幸苦都可以边工作边考研
你也可以
一个人一直坚持做一件事情持续 21天就可以养成习惯。
好好规划自己的人生

Answer 4

上班完了，可以有点其他的追求，上进 ，学习，达到自我的成长，为更好的职位奋进本回答被网友采纳

Answer 5

工厂里没有较为完善的基础设施供员工们娱乐的需求，以及设施拥有后的一种行动，而行动是可以加以引导的。另一方面没有一些比较规范性的娱乐活动，例如唱歌、跳舞等。在这些方面，工厂里的有些员工可能比大部分人都更为精湛。只是他们没有一个平台可以展示这些方面上的特长。对他们来说，不停的上班、下班、睡觉，这就是生活。反反复复，而在生活的平静水面上却没有过一丝波澜。在如此的环境下怎能不使员工感到压抑、沉闷、无聊呢？

对于管理者来说，一味地追求产品的产量，而忽视着几千员工的日常生活需求（只需要较为完善的基础设施以及一些组织活动在一定程度内是可以满足的），这绝对可以说是一大损失。因为只有员工甘心情愿的为你工作，你的产出才能达到最大化。

小环境下，即为员工的工作环境。工厂管理较为其他任何的行业机构来说自由性是普遍较低的。但这是作为工厂中的一员所要接受的，也必须得接受，如工作中与其他员工禁止讲话等，这些都是员工必须的遵守的。但这就衍生出一个问题，对于一个技术要求不是很高、不大需要用脑力解决问题的工作，厌倦感只需两三天就能形成。

再加上不能讲话交流（并不是指大声喧哗）、不能走动等等规定，对这一工作的无聊之感也是极快就能产生的。而大多数人则是在感觉疲劳之际急忙离开工厂，换一个地方，换一个环境。禁止讲话这一明文规定是很难促使员工专注于所工作的事，因为大多数工作只需要熟悉掌握技巧就行，加以反复操练，而经过这个过程之后，就并不需要太多的专注力用于工作上面了，已经如同机械化操作一样了。