下属与领导对着干，做脸色甚至爱理不理的什么原因？怎么对待？感谢各位在百忙之中为我种答。

如题所述

推荐答案推荐于2017-11-26

一定是对你的某些做法不满意，仔细想想有没有，最好有你信任的下属作为好朋友跟他沟通一下，其实同一级别的员工最懂得彼此对领导的态度，希望能帮到你。知道原因之后那就看你认不认同他的想法，如果因为是他小心眼，这样的下属不能用啊，会在下属之间制造很多消极影响，如果真是你做的不对，变相改正，暗示的释放让他理解

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其他回答

第1个回答 2014-11-03

你好~楼主~
其实主要原因相信楼主应该明白，主要是领导缺乏威信，下属员工不服从管理，针对这种情况，楼主应该在职权范围类，该奖就奖，该罚就罚，先培养新人，对于长期不服从管理人员并没有改变的人员找事由调离。不然长此下去，领导工作就不好开展。
另外自已在工作中是不是有什么不足之处，可以听下属员工自已的意见，如是真是自已工作方式不对，也需要改变工作方法。
谢谢！！！本回答被网友采纳

第2个回答 2014-11-03

钱没给到位

第3个回答 2014-11-03

询问原因，对领导有什么不满意的地方领导广开言路听取改正

第4个回答 2014-11-03

很讨厌你

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