自动离职要负法律责任吗

Question

我在公司做了将近2年，头一年签了合同第二年公司没给我们签但是社保还是交的，请问我现在自离要负法律责任吗？

Answer 1

你应当找对策，你不是自动离职，你应当找公司的毛病。

第二年公司没有签订劳动合同，你可以公司没有签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资并且离职。这样你就一举两得。

追问

谢谢您的解答，我现在只是想自动离职也不想要跟老板有什么纠葛。因为我们老板开会的时候经常说脏话骂人，感觉没素质。所以想自离但是之前他跟我讲必须要走正常程序，说必须留一个月不然就去告我们。

追答

如果你不想闹僵，也不要双倍工资，你可以提前一个月提出离职申请，到一个月就走人。

Answer 2

根据《劳动合同法》，你有权与公司解除劳动关系。但不要采取自动离职的方法，应当办理正常的离职手续。如果你的岗位很重要，因为你的自动离职会给公司造成一定损失，要承担一定的法律责任。建议你走正常途径，不复杂，也不用你付违约金。追问

谢谢您的解答，我想继续请教下如果我真的自动离职了，但是不会给公司造成什么损失，需要负法律责任吗？

追答

不会。但公司可能会扣着你的社保转移证明和公积金转移单。

追问

不好意思，我可以继续请教下吗？那个社保转移证明是公司可以到社保局随意扣留的吗？ 谢谢

追答

社会转移证明是公司帮你办的，你个人不能办。按规定必须给个人，但是公司要刁难你一下你也没有太好的办法，你去投诉，公司会阳奉阴违，拖你一段时间。社会保险不能连续断3个月，不然会影响医疗保险，公积金不能断3个月，否则会影响连续计算。