女职工“三期”指哪些情况

Question

如题所述

Answer 1

女职工的三期是指“孕期”、“产期”、“哺乳期”，女职工三期劳动受特殊保护。

Answer 2

根据《劳动合同法》规定
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
本着保护妇女职工的原则，所以女职工”三期“是一般就是指孕期、产期、哺乳期

Answer 3

《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同……
因此，一般来说，“三期”女职工，就是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女职工。本回答被提问者采纳