员工辞职说走就走，工作未做好交接，如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

可以私下和员工打电话沟通一下，话语客气一些，让他站好最后一班岗。如果对方不当回事的话，那么就扣除一部分工资，让她知道自己任性的代价。

Answer 2

可以给员工打电话，告诉她一些做人的道理，即使辞职了，也要把工作交接，这代表着人一个人的品质。

Answer 3

跟员工打电话联系，跟其好好沟通，把工作交接好。

Answer 4

员工入职的时候就签了合同，可以扣工资，平时要多和下属沟通，有问题及时解决。

Answer 5

沟通清楚，回来把工作交接清楚，这是一个社会人基本的责任，这更是一个人职业道德的体现。如果不交接好不给办离职证明，大公司就业都是需要离职证明的，哪怕到新公司就业也是会有麻烦的