员工辞职说走就走，工作未做好交接，如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工辞职说走就走，工作未做好交接的话，我认为应该赶快找一个懂这个工作的人接手，这样才可以使工作完整的进行下去。

Answer 2

如果还可以联系到的话，问清楚她是一些事情的后续如果联系不到的话就找一个工作能力比较强的去解决这一切，然后给予一定的奖励。

Answer 3

如果还可以联系到的话，问清楚她是一些事情的后续如果联系不到的话就找一个工作能力比较强的去解决这一切，然后给予一定的奖励。

Answer 4

对于这种员工，你可以给他讲道理，让他把工作交接完后，让他走，否则就给他下家公司说这人不能要，没有责任心。

Answer 5

对于这样的事情，领导应该及时的安排更好的人来把这里的工作处理好，然后不要耽误工作进度，这样才能很好的应对这样的现状。